- Esta funcionària ha desenvolupat les seues funcions en els terrenys laboral, social, innovació, econòmic, turisme, cultural, disseny i funció pública, tant al nostre país com als Estats Units, com a empleada pública en les representacions espanyoles
- El Ministeri de Política Territorial i Funció Pública llança hui el seté vídeo d'esta iniciativa, que des del 20 d'abril difon a través de xarxes socials per a mostrar l'experiència i la labor que desenvolupen empleades i empleats públics de l'Administració General de l'Estat
- Atraure als millors professionals i rejovenir les plantilles del personal, amb una edat mitjana hui de 52 anys, entre els objectius
El Ministeri de Política Territorial i Funció Pública llança hui a través dels seus canals en xarxes socials el seté vídeo de la campanya de difusió de captació del talent per a l'Administració General de l'Estat.
El testimoniatge hui és el d'Elisa Sainz, funcionària destinada actualment en la Secretaria d'Estat de Política Territorial i Funció Pública, pertanyent al Cos Superior Tècnic de la Seguretat Social, que ha desenvolupat la seua labor com a empleada pública de l'Administració General de l'Estat tant als Estats Units com a Espanya i en diferents camps, laboral, econòmic, social, turístic, disseny, cultural o funció pública.
Elisa Sainz destaca en la seua explicació la facilitat que ha tingut en el desenvolupament de la seua carrera professional per a la mobilitat, tant geogràfica com funcional, una experiència enriquidora tant a nivell laboral com personal.
La campanya, que inclou la difusió de testimoniatges d'empleades i empleats públics, forma part del Pla de Captació del Talent iniciat en 2019 pel Govern, amb l'objectiu d'explicar als més joves les possibilitats i oportunitats que oferix l'ocupació pública i el desenvolupament de la carrera professional.
Atraure als joves a l'ocupació pública
L'objectiu del Ministeri de Política Territorial i Funció Pública amb esta campanya és animar a aquelles persones conscienciades sobre el valor dels serveis públics i la seua aportació a la ciutadania a treballar en l'AGE, a través d'explicacions dirigides principalment als més joves sobre les possibilitats laborals que oferixen els departaments ministerials i els seus organismes públics.
Es posa en valor així mateix l'ocupació pública per a transmetre als joves l'orgull de treballar com a servidors públics, aportant els seus coneixements i la seua professionalitat al servei de la ciutadania.
La campanya, iniciada el passat 20 d'abril, continuarà en pròximes setmanes amb els testimoniatges de diferents empleades i empleats públics mostrant a través de la seua experiència les possibilitats que oferix l'ocupació pública, tant a Espanya com en les representacions oficials en l'exterior.
L'atracció del talent, per a continuar oferint els millors serveis públics, és un dels objectius, com també els és el rejoveniment de les plantilles del personal de l'AGE, amb una edat mitjana actualment de 52 anys, després d'un període amb taxes de reposició zero en l'última dècada. Una altra dada important de l'envelliment del personal al servei de l'AGE és que només el 12% té menys de 40 anys i, al ritme actual, en 10 anys la meitat del personal s'haurà jubilat.
Amb estos objectius, atracció del talent i rejoveniment de plantilles, el Ministeri de Política Territorial i Funció Pública organitza jornades informatives en universitats, altres centres d'ensenyament i col·legis professionals per a oferir una imatge moderna de l'AGE, també com a ocupadora, i posant en valor el públic, que en temps de pandèmia ha demostrat la seua importància per a afrontar situacions difícils mantenint els millors serveis públics.
El ministre de Política Territorial i Funció Pública, Miquel Iceta, va presidir el 15 d'abril una d'estes jornades, la celebrada en la Universitat Carles III de Madrid, i tornarà a presidir una altra, la setmana que ve en Conca, jornades que es retransmeten en el recentment estrenat canal Twitch del Ministeri, una nova via per a acostar els missatges als més joves.