La Seguridad Social ha tramitado en Navarra 3.298 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en el primer semestre de 2023. De ellas, 1.502 corresponden al primer progenitor, habitualmente la madre, y 1.796, al segundo progenitor. El gasto en esta prestación entre enero y junio ha ascendido a 26.689.981 euros.
No conxunto do país tramitáronse 231.775 prestacións por nacemento e coidado de menor por un importe total de 1.678,5 millóns de euros.
A prestación por nacemento e coidado de menor, que substituíu ás antigas prestacións de maternidade e paternidade, entrou en vigor o 1 de xaneiro de 2021 e supuxo a equiparación completa de ambas as. Na actualidade, o permiso é de 16 semanas para ambos os proxenitores e recoñécese como un dereito individual e non transferible. Das 16 semanas, seis delas deben gozarse inmediatamente despois do parto ou resolución xudicial ou administrativa nos casos de adopción, garda ou acollemento. O resto do tempo pode disporse en períodos sucesivos.
La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.
O Instituto Nacional da Seguridade Social ofrece a posibilidade de solicitar a prestación por nacemento de forma telemática, a través do portal A túa Seguridade Social (https://sede.seg-social.gob.es/) e a través do formulario en https://tramites.seg-social.es/acceso/prestacion-nacemento-coidado-menor.html
Tamén se poden solicitar telematicamente os períodos sucesivos de descanso por nacemento ou coidado do menor, se os proxenitores optan por dividir o período.
Excedencia por coidado de fillo/a, menor acollido ou familiar
Doutra banda, o número de excedencias dadas de alta en Navarra no primeiro semestre foi de 917, das que 797 corresponderon a mulleres e o resto, 120, a homes. O número de excedencias aumentou un 33,28% respecto do mesmo período do ano anterior. No conxunto do país foron 24.942 as excedencias dadas de alta.
Os traballadores e traballadoras poden solicitar excedencia para atender a fillos/as ou menores acollidos ou para o coidado doutros familiares. Os tres primeiros anos de excedencia para o coidado dun fillo/a ou menor acollido teñen a consideración de período de cotización efectiva para efectos das prestacións da Seguridade Social por xubilación, incapacidade permanente, morte e supervivencia, maternidade e paternidade. Tamén se considera efectivamente cotizado, para efectos desas prestacións, o primeiro ano de excedencia para o coidado doutros familiares.