El novo Plan de Emprego, que conta novamente cun investimento de 13 millóns de euros e que vai permitir a contratación dunhas mil compareces, incrementa de 37 a máis de 50 as ocupacións.
Lo anunciou a Delegada do Goberno, Sabrina Moh, en declaracións a Televisión Melilla, nas que explicou que se van a incluír perfís cunha titulación superior, como logopedas, fisioterapeutas, mestres e mestras, integradores sociais, traballadores ou educadores sociais. “El ano pasado non puidemos contar con eles e este ano/este ano xa si que os incorporamos”, subliñou.
La titular da Delegación do Goberno informou de que nestes momentos está a traballarse na recompilación dos perfís profesionais que van ser necesarios para dar resposta ás necesidades dos distintos organismos, e que teñen de prazo ata o 15 de agosto para presentar toda esa documentación.
Moh tamén detallou que as incorporacións comezarán antes de que finalice o ano e terán unha vixencia durante o ano 2026, adaptándose ás necesidades dos proxectos, especialmente no ámbito educativo. “Estamos a ver como algunhas ocupacións da área de Educación sería interesante que se incorporasen no mes de xaneiro, cando empeza o segundo trimestre”, sinalou.
Empregabilidade, profesionalización e economía
La Delegada explicou que o Plan de Emprego estrutúrase en base a tres eixos principais. El primeiro deles é o fomento da empregabilidade: “É unha ferramenta que proporcionamos desde o Goberno de España para mellorar a empregabilidade dun número importante de poboación melillense e que poidan a adquirir esa experiencia que despois é necesaria para incorporarse ao mercado laboral”.
O segundo alicerce é a profesionalización do Plan, coa integración de perfís relacionados coa Formación Profesional que se imparte en Melilla. “Desde que chegamos ao Goberno incorporamos 29 ciclos formativos e o que estas persoas que se forman aquí poderán ter unha oportunidade dentro do Plan de Emprego”, argumentou. Así, Moh citou a modo de exemplo a mediadores comunicativos, integradores sociais, técnicos deportivos, informáticos ou administrativos. “Unha parte importante da Formación Profesional que se está dando aquí en Melilla vai ter cobertura”, puxo en valor.
O terceiro eixo, igualmente importante, é o impacto na economía local. A Delegada lembrou que os 13 millóns deste Plan súmanse a outros 13 millóns do anterior Plan da propia Delegación e aos 5 millóns do Plan de Emprego de Cidade, o que sumam un total de 31 millóns de euros de investimento directo en Melilla. “Van directamente a nóminas e soldos que se invisten na cidade, o que tamén contribúe a dinamizar a economía local”, indicou.
Moh insistiu tamén no compoñente social do Plan de Emprego, que ten que dar prioridade aos colectivos máis vulnerables. “As mulleres teñen unha taxa de desemprego máis elevada e o Plan ten que dar cobertura polo menos a un 50% de mulleres”, sinalou. Tamén se priorizará a persoas novas, persoas con discapacidade e mulleres vítimas de violencia de xénero, entre outros colectivos.