O Director Provincial do Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE) en Melilla, Jorge Vera, confirmou que a nova convocatoria do Plan de Emprego da Delegación do Goberno está a piques de publicarse, tras a súa aprobación polo Consello de Ministros o pasado 15 de xullo.
A nosa cidade contará cunha partida de 13 millóns de euros -dos 25 millóns asignados conxuntamente a Ceuta e Melilla- para desenvolver un Plan de Emprego que, tal e como explicou Beira na entrevista ‘O Arranque’ de Televisión Melilla, comportará a incorporación de titulados superiores -coñecidos como M1-, que non se incluíron no plan anterior. “Xunto con titulacións medias e sen titulación, vanse a contratar a titulados superiores”, anunciou.
A Delegación do Goberno será a encargada de iniciar proximamente as reunións cos distintos organismos públicos, como Educación, Defensa ou o IMSERSO, entre outros, para actualizar as demandas de persoal cos novos perfís. A partir desas demandas axustarase o número total de contratacións. “O último Plan de Emprego supuxo 1.290 postos de traballo porque se estaban cubrindo varios grupos de cotización pero non o de estudos superiores. Este Plan, probablemente, supoña ao redor de 1.000 postos de traballo, porque os titulados superiores gañan máis”, detallou.
Respecto dos prazos, o Director Provincial do SEPE explicou que, unha vez publicada a convocatoria, haberá un período de 15 días para que a Delegación do Goberno presente os seus proxectos. A partir de aí, ábrese o proceso de valoración, posibles emendas e a resolución definitiva. Segundo a súa estimación, os contratos poderían comezar entre os meses de outubro e decembro.
Iso si lembrou que os Plans de Emprego xa non están condicionados polo límite do 31 de decembro. “Iso era un lastre para as administracións públicas, que cando se imputaban a un exercicio en concreto, un programa, acoutáseche desa maneira temporal ata un 31 de decembro cando xa os programas son como mínimo de seis meses en diante”, explicou e recalcou que agora se permite que os programas comecen nun exercicio e terminen no seguinte, o que mellora a operatividade.
Impacto no desemprego
Durante a entrevista televisiva, Jorge Vera tamén fixo repaso da execución do plan cuxos contratos se terminaron de facer recentemente. Así, apuntou que desde o SEPE cumpriuse cos prazos previstos: seis meses de contrato con intermediación laboral previa para que puidesen comezar antes do 30 de xuño. “Realmente están todos traballando, están nos diferentes centros onde se fixeron os convenios por parte da Delegación do Goberno”, sinalou.
Para a selección, apuntou realizouse a intermediación laboral conforme os perfís solicitados polas distintas entidades. “A Delegación do Goberno fai as súas reunións con IMSERSO, con Educación, con Defensa, onde se conseguen escoitar as demandas destes organismos públicos, entidades ou direccións provinciais”, detallou e, desde o SEPE, facilítase a relación de aspirantes que logo son contratados.
Profundando sobre a repercusión que estas políticas activas de emprego teñen no paro da cidade, Jorge Vera recoñeceu o impacto positivo que teñen, pero aclarou que nos meses de maio e xuño produciuse unha baixada do paro que, en gran parte, non estivo relacionada cos Plans de Emprego.
“No mes de maio, xa vimos que na baixada de paro que houbo, cen desas persoas que se baixaron no paro non tiñan nada que ver cos contratos de Plans de Emprego”, relatou. “No mes de xuño, das 290 persoas que se reduciu o paro, case ningunha foron de Plans de Emprego”, asegurou, dado que aínda que se produciron as contratacións como se realizaron a finais de xuño, non estaban mecanizadas aínda.
Por iso, avanzou que será nos datos de xullo onde se reflicta o impacto directo das contratacións de Plans de Emprego xa executadas. “Podería verse reflectido, polo que eu entendo que vai haber unha baixada de paro na que si vai ter peso este mes, os Plans de Emprego”, afirmou.
Neste punto, Beira respondeu tamén ás críticas que cuestionan a validez da baixada do paro por considerar que responde a unha perda de poboación en Melilla. “Cada vez que se baixa o paro, falta tempo para que algúns grupos parlamentarios salgan a dicir que baixa o desemprego porque a xente se está indo”, lembrou.
Con todo, apuntou que no ano 2024, había algo máis de 85.800 cidadáns en Melilla mentres que agora a poboación supera as 87.000 persoas. “Nun ano creceu Melilla en máis de 1.100 persoas. Eu non sei quen son os que se van, pero que se algúns se van, moitos máis son os que están a vir”, subliñou.
Plans profesionalizados e experiencias laborais útiles
O Director do SEPE asegurou que os actuais Plans de Emprego están moito máis profesionalizados que os que se facían hai anos. “O Plan de Emprego xa non ten nada que ver cos primeiros que se fixeron”, recalcou.
“Os antigos eran quizais máis pan para hoxe e fame para mañá”, aseverou, pero asegurou que, actualmente, “xéranse oportunidades de emprego e moitos deses usuarios, que logo son proactivos, terminan atopando unha oportunidade laboral”.
De feito Beira incidiu en que existen casos de cidadáns que, tras participar en dous plans de emprego, dado que acumularon un ano completo de experiencia, permitiulles acceder ao mercado laboral con contratos indefinidos. “Hai moitos casos de persoas que tras acumular dous Plans de Emprego, é dicir, un ano en total de experiencia laboral nun título superior, deulle oportunidade de entrar no mercado laboral cunha contratación indefinida”, relatou.
Durante a entrevista televisiva ha feito referencia a outras políticas activas como a formación dual e mixta, con convocatorias que combinan formación e contratación. “Estamos a traballar paralelamente a estes programas”, sinalou.