O director provincial do Servizo Público de Emprego Estatal en Ceuta, José Simón, participou esta semana nunhas xornadas onde os servizos de emprego de tres comunidades autónomas (Estremadura, Comunidade Valenciana e País Vasco) e representantes da Fundación Noiva Salcedo, presentaron as conclusións do proxecto BETA NOVO.
Un programa destinado a pór en marcha plans de acción integrados para mozos vulnerables, cunha dobre misión. Adestrar competencias que melloren a empregabilidade dos mozos, a través de plans formativos individualizados, que son propostos polas empresas e organizacións. E dar a posibilidade a empresas e organizacións de incorporar e desenvolver talento novo.
Os programas BETA NOVO ponse en marcha con recursos financeiros derivados do Instrumento Europeo de Recuperación («Next Generation EU»), a través do Mecanismo de Recuperación e Resiliencia.
CEUTA
En Ceuta a través de fondos europeos, xestionados polo SEPE, axudouse a máis de 400 microempresas para facilitar a súa transición verde ou dixital e ofreceuse orientación a 500 persoas paradas de longa duración.
Tanto as Escolas Taller de 2022 como o Plan de Emprego de entidades do terceiro sector contribuíron a realizar un bo número de contratos para mozos, xa que a maioría das entidades acolléronse ao sistema de Garantía Xuvenil, permitindo que mozos titulados teñan a súa primeira experiencia profesional.
Ademais, na cidade hai dous Programas TandEM en marcha con Plena Inclusión e Cámara de Comercio. O proxecto Tándem, financiado con fondos europeos, é similar ao taller de emprego para mozos menores de 30 anos que están a ter xa formación en alternancia co emprego.
O director provincial de SEPE en Ceuta asegurou “que xornadas como estas permiten compartir experiencias enriquecedoras que sirvan de inspiración a outras CCAA e ás cidades autónomas de Ceuta e Melilla”.
Nas xornadas tamén participou Manuel Escudero, embaixador de España na OCDE. Escudeiro puxo en valor o imprescindible labor do SEPE como executor de leis como nova Lei de Emprego, cuxa aprobación e posta en marcha é inminente. E a necesidade de alcanzar flexibilidade para un achegamento necesario ás empresas potencialmente colaboradoras, sendo o sistema de Garantía Xuvenil do SEPE un protagonista esencial.