Nicanor Sen reafirma o compromiso do Goberno coa igualdade efectiva e anima aos casteláns e leoneses a sumarse á loita feminista
8M Día Internacional da Muller
8 de marzo de 2024.- Con motivo da conmemoración do Día Internacional da Muller, o delegado do Goberno en Castela e León, Nicanor Sen, reafirmou o seu compromiso coa igualdade efectiva entre mulleres e homes á vez que animou ao conxunto da sociedade castelán e leonesa a sumarse á loita feminista.
A pesar dos retos pendentes, sinalou Sen, España alcanza o cuarto posto no ‘Índice Europeo de Igualdade de Xénero’, máis de seis puntos por encima da media europea, un lugar ao que “sería impensable chegar sen o papel do movemento feminista e as leis deste Goberno que van marcando o camiño cara á consecución da igualdade”.
Avances que deben ser consolidados e que deben impulsar á sociedade facía o longo camiño que aínda queda por percorrer. Por iso, Sen entende clave a celebración de xornadas como a do 8 de marzo, para contribuír á sensibilización social e alcanzar unha sociedade máis xusta e inclusiva.
“O 8 de marzo é unha data na que se conmemora a loita das mulleres en prol da igualdade, a xustiza, a paz e o desenvolvemento e supón un momento óptimo para sensibilizar á poboación en materia de igualdade de xénero, dar a coñecer os avances sociais conseguidos e pendentes e pór en valor a loita das mulleres”, sinalou Sen.
En paralelo, Sen entende clave que os poderes públicos implementen políticas decidas que promovan a igualdade real, así como a loita contra toda forma de discriminación e violencia contra as mulleres. Unha necesidade da que é “plenamente consciente” o actual Goberno de España, que fixo da igualdade unha “política panca nuclear e preferente”.
COMPROMISO CON CASTELA E LEÓN
Para o Goberno, lembrou Sen, a promoción da igualdade entre mulleres e homes obriga á posta en marcha de medidas específicas en diversos ámbitos, impulsando a transversalidade do enfoque de xénero nas políticas públicas ou para fomentar a corresponsabilidade ou eliminar as brechas laborais e salariais de xénero.
Nese obxectivo, o Goberno puxo en marcha o Plan Corresponsables, unha nova acción pública encamiñada a favorecer a conciliación das familias con menores de ata 16 anos. Un plan que se traduciu nunha inxección económica nos tres últimos exercicios próxima aos 45,5 millóns de euros en Castela e León.
A iso súmase, a inxección de 23 millóns que recibiron as entidades locais de Castela e León no marco de fondos do Pacto de Estado de financiamento directo para as accións de promoción da igualdade e loita contra todas as formas de violencia contras as mulleres.
Sen ademais lembrou o traballo que se vén desenvolvendo desde a Delegación do Goberno en Castela e León, impulsadas desde as Unidades de Violencia sobre a Muller, con accións de igualdade, como xornadas formativas e informativas e a creación de Puntos Violeta nas diferentes institucións da Administración Xeral do Estado. Doutra banda, a distintivo ‘Igualdade na Empresa’, unha marca de excelencia que concedeu o Ministerio de Igualdade a once empresas da Comunidade que destacan polo desenvolvemento das súas políticas de igualdade.
Sen esquecer, remarcou Sen, as medidas impulsadas desde o Goberno encamiñadas a reducir a presenza das brechas salariais, como a subida continuada do Salario Mínimo Interprofesional e o Real Decreto de igualdade retributiva, que viu a luz en 2020 conxuntamente co Real Decreto de plans de igualdade en empresas.
“Desde o Goberno, desde a Delegación e desde cada unha das nove subdelegacións seguiremos traballando con afán e dilixencia a través de accións para acelerar a consecución da igualdade real e efectiva”, concluíu Sen.