Nicanor Sen reafirma el compromís del Govern amb la igualtat efectiva i anima als castellans i lleonesos a sumar-se a la lluita feminista

• El delegat del Govern a Castella i Lleó recorda que Espanya aconsegueix el quart lloc en el ‘Índex Europeu d'Igualtat de Gènere’ gràcies “al paper del moviment feminista i a les lleis que van marcant el camí cap a la igualtat real” • El Govern ha injectat a Castella i Lleó més de 45,5 milions d'euros per al desenvolupament del Pla Corresponsables en els tres últims anys, al que se sumen els 23 milions que han rebut les entitats locals de la Comunitat dels fons del Pacte d'Estat per a impulsar accions de promoció de la igualtat

8 de març de 2024.- Amb motiu de la commemoració del Dia Internacional de la Dona, el delegat del Govern a Castella i Lleó, Nicanor Sen, ha reafirmat el seu compromís amb la igualtat efectiva entre dones i homes a l'una que ha animat al conjunt de la societat castellà i lleonesa a sumar-se a la lluita feminista.

Malgrat els reptes pendents, ha assenyalat Sen, Espanya aconsegueix el quart lloc en el ‘Índex Europeu d'Igualtat de Gènere’, més de sis punts per sobre de la mitjana europea, un lloc al qual “hauria estat impensable arribar sense el paper del moviment feminista i les lleis d'aquest Govern que van marcant el camí cap a la consecució de la igualtat”.

Avanços que han de ser consolidats i que han d'impulsar a la societat feia el llarg camí que encara queda per recórrer. Per això, Sen entén clau la celebració de jornades com la del 8 de març, per a contribuir a la sensibilització social i aconseguir una societat més justa i inclusiva.

“El 8 de març és una data en la qual es commemora la lluita de les dones en pro de la igualtat, la justícia, la pau i el desenvolupament i suposa un moment òptim per a sensibilitzar a la població en matèria d'igualtat de gènere, donar a conèixer els avanços socials aconseguits i pendents i posar en valor la lluita de les dones”, ha assenyalat Sen.

En paral·lel, Sen entén clau que els poders públics implementin polítiques decideixis que promoguin la igualtat real, així com la lluita contra tota forma de discriminació i violència contra les dones. Una necessitat de la qual és “plenament conscient” l'actual Govern d'Espanya, que ha fet de la igualtat una “política palanca nuclear i preferent”.

COMPROMÍS AMB CASTELLA I LLEÓ

Per al Govern, ha recordat Sen, la promoció de la igualtat entre dones i homes obliga a la posada en marxa de mesures específiques en diversos àmbits, impulsant la transversalitat de l'enfocament de gènere en les polítiques públiques o per a fomentar la corresponsabilitat o eliminar les bretxes laborals i salarials de gènere.

En aquest objectiu, el Govern ha posat en marxa el Pla Corresponsables, una nova acció pública encaminada a afavorir la conciliació de les famílies amb menors de fins a 16 anys. Un pla que s'ha traduït en una injecció econòmica en els tres últims exercicis pròxima als 45,5 milions d'euros a Castella i Lleó.

A això se suma, la injecció de 23 milions que han rebut les entitats locals de Castella i Lleó en el marc de fons del Pacte d'Estat de finançament directe per a les accions de promoció de la igualtat i lluita contra totes les formes de violència contres les dones.

Sen además ha recordado el trabajo que se viene desarrollando desde la Delegación del Gobierno en Castilla y León, impulsadas desde las Unidades de Violencia sobre la Mujer, con acciones de igualdad, como jornadas formativas e informativas y la creación de Puntos Violeta en las diferentes instituciones de la Administración General del Estado. Por otro lado, el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’, una marca de excelencia que ha concedido el Ministerio de Igualdad a once empresas de la Comunidad que destacan por el desarrollo de sus políticas de igualdad.

Sense oblidar, ha remarcat Sen, les mesures impulsades des del Govern encaminades a reduir la presència de les bretxes salarials, com la pujada continuada del Salari Mínim Interprofessional i el Reial decret d'igualtat retributiva, que va veure la llum en 2020 conjuntament amb el Reial decret de plans d'igualtat en empreses.

“Des del Govern, des de la Delegació i des de cadascuna de les nou subdelegacions continuarem treballant amb afany i diligència a través d'accions per a accelerar la consecució de la igualtat real i efectiva”, ha conclòs Sen.