• Trátase dos proxectos Tándem, Investigo e Primeira Experiencia Laboral cuxo obxectivo é facilitar o acceso dos menores de 29 anos ao mercado laboral • Tándem é un programa inspirado na Escola Taller; Investigo está orientado á I+D+i; Primeira Experiencia Laboral implica a incorporación directa a prácticas • 374 mozos de Castela e León teñen un contrato laboral a través destas iniciativas

17 de outubro de 2023.- A delegada do Goberno en Castela e León, Virginia Barcones, presentou en Palencia os programas orientados á creación de emprego novo xestionados polo Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE). Trátase dos programas TandEM, Investigo e Primeira Experiencia Laboral que xa están a desenvolver en Palencia e do que se benefician 374 mozos en Castela e León.

A delegada do Goberno en Castela e León, Virginia Barcones, estivo acompañada polo subdelegado do Goberno en Palencia, Anxo D. Miguel; o director provincial do SEPE en Palencia, Jesús Manrique; a coordinadora da Fundación Secretariado Xitano, Sandra Morate; a adxunta de dirección da Fundación Centro Tecnolóxico de Cereais de Castela e León, Eva da Gala, así como os catro mozos beneficiarios dalgún destes programas na provincia palentina.

Virginia Barcones agradeceu á Fundación Secretariado Xitano e ao CETECE que aproveiten estes programas que a incorporación de mozas ao mundo laboral ou mellorar a experiencia profesional, en función do programa que desenvolvan.

Para a delegada do Goberno, a taxa de paro da EPA deixa claro que é necesario “mellorar e facilitar o acceso dos nosos mozos ao mercado laboral”. Neste sentido xa se están que aproveitando os fondos Next Generation para financiar programas de emprego e formación, unha partida de 687,7 millóns de euros destinados a programas de emprego acordada coas comunidades autónomas en xullo de 2022 para o financiamento de programas de emprego e formación, dos cales 37 millóns están asignados a Castela e León.

Entre eses programas atópase o Programa TandEM que Fundación de Secretariado Xitano de Palencia está a aproveitar. É un programa inspirado nas Escolas Taller e os Talleres de Emprego, xestionados polo Servizo Público de Emprego Estatal -SEPE-, que responde ao dobre reto de capacitar e empregar aos mozos non cualificados, o que lles abre posibilidades para un proxecto de vida estable. Tándem inclúese no investimento específico Emprego novo do Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia e ten un orzamento total de 120 millóns de euros, 80 millóns correspóndense ao exercicio 2022 e 40 millóns ao exercicio 2023.

Tándem permite tamén ás entidades do sector público estatal promover postos nos que se alterna formación e emprego en actividades da súa competencia e en liña coa transformación económica verde, dixital, cohesionada e social. Así, persoas novas desempregadas e rexistradas como demandantes de emprego de 16 a 29 anos -non cualificadas para a profesión na que se formarán- teñen a oportunidade de formarse, en alternancia co emprego, na Administración pública e coñecer de primeira man nesta contorna.

No caso da Fundación Secretariado Xitano (FSG), serviu para a formación dun mozo que realizou semanas de formación teórica e estaas combinando con prácticas na sede da Fundación. A Fundación Secretariado Xitano desenvolve todo tipo de accións que contribúan a alcanzar a plena cidadanía das persoas xitanas, a mellorar as súas condicións de vida, a promover a igualdade de trato e a evitar toda forma de discriminación, así como a promover o recoñecemento da identidade cultural da comunidade xitana. En concreto, un mozo está a realizar as súas prácticas de primeira acollida no Servizo de Mediación que a Fundación Secretariado Xitano ten en Palencia, onde achega o valor engadido que supón coñecer á comunidade.

O Programa Tándem aglutina nestes momentos a 100 alumnos repartidos en varios programas polas provincias de Valladolid, Salamanca, Palencia e Zamora. No caso de Palencia, o único que hai en marcha polo momento é o que desenvolve a Fundación Secretariado Xitano.

O PROGRAMA INVESTIGO

Outro dos proxectos co que o SEPE tenta axudar aos mozos é o Programa Investigo. Ten tamén por obxecto facilitar o acceso ao mercado laboral de mozos con idades comprendidas entre os 16 e os que non cumprisen os 30 anos. Neste caso está dirixido a persoas desempregadas e rexistradas como demandantes de emprego na realización de iniciativas de investigación e innovación.

A súa finalidade é a contratación a tempo completo de persoas novas investigadoras, tecnólogas, persoal técnico e outros perfís profesionais en I+D+i, así como, no seu caso, o persoal de apoio á investigación, en organismos públicos de investigación e difusión do coñecemento, universidades públicas, centros tecnolóxicos, parques científicos e tecnolóxicos, entidades públicas suxeitas a dereito privado e entidades privadas sen ánimo de lucro, como fundacións, xunto con empresas que invistan en investigación e innovación. O financiamento para a realización das actuacións ascende a 71 millóns de euros. Deles, 58,7 millóns de euros foron para o exercicio 2022 e 12,4, para o exercicio 2023.

No caso de Palencia hai unha única entidade beneficiaria. Trátase da Fundación Centro Tecnolóxico de Cereais de Castela e León. O CETECE conta con 28 traballadores e ten como principal obxectivo potenciar a investigación e desenvolvemento no campo agroalimentario, e en especial no das transformacións industriais dos cereais. Nesta entidade sen ánimo de lucro leva desenvolvendo o seu traballo desde hai un ano unha persoa que está adscrita ao Departamento de I+D+i.

Grazas a esas axudas, hai 141 mozos con contrato subvencionado en Castela e León desenvolvendo investigacións nas universidades de León, Valladolid ou Salamanca ou o Consorcio do CENIEH de Burgos.

PRIMEIRA EXPERIENCIA PROFESIONAL

O último proxecto é o programa de Primeira Experiencia Profesional nas Administracións Públicas. Trátase dun programa cuxas principais beneficiadas son as administracións públicas ao ser as que reciben axudas para contratar a persoas maiores de 16 anos e menores de 30 anos. Neste caso, os mozos incorpóranse directamente ás prácticas sen necesidade de realizar un curso de formación teórica.

A través do programa de primeira experiencia, cóbrense preferentemente postos en tarefas relacionadas coa transición ecolóxica e a economía verde, a dixitalización de servizos, a cohesión social –a atención da dependencia e intervención con colectivos vulnerables, a rehabilitación de contornas e vivenda–, así como o desenvolvemento local rural.

As subvencións a outorgar para a contratación destínanse ao financiamento dos custos laborais das persoas novas traballadoras, incluíndo a cotización por todos os conceptos á Seguridade Social. A remuneración da persoa contratada en prácticas non poderá ser inferior ao 60 por cento do salario fixado en convenio para unha persoa traballadora que desempeñe o mesmo posto e, en todo caso, non poderá ser inferior ao salario mínimo interprofesional vixente.

A duración dos contratos será, como mínimo, de dez meses e máxima de doce meses. A xornada de traballo é a tempo completo. O financiamento para a realización das actuacións obxecto desta convocatoria ascende a 112,7 millóns de euros. Deles, 96 millóns son para o exercicio 2022 e 16,5 millóns, para o exercicio 2023.

Para a selección, as entidades beneficiarias deberán utilizar, polo menos, unha das seguintes opcións: O Sistema Nacional de Emprego, é dicir os servizos de emprego de cada comunidade autónoma aos que solicitarán as persoas desempregadas a contratar, con quince días de antelación, polo menos, ao do inicio previsto dos contratos. Ou o Portal Único de Emprego ‘EMPLEATE’.

Neste caso son 133 os mozos que se incorporaron a postos de traballo en prácticas en toda Castela e León. Trátase de postos de traballo en Paradores de Turismo, subdelegacións de Goberno, Fundación Cidade da Enerxía, Consello Superior de Deportes e todos aqueles organismos relacionados coa Administración Xeral do Estado. É un abanico moi amplo e que se reparten por toda a Comunidade.

No caso da provincia de Palencia dous mozos realizan traballos na Subdelegación do Goberno, que en breve acollerá a outro traballador de Primeira Experiencia para informar sobre fondos europeos. Igualmente, vaise a incorporar un traballador para aplicacións informáticas nas oficinas da Seguridade Social.

Das tres convocatorias, o programa de Primeira Experiencia Profesional é o único que permanece aberto. En concreto ata o 17 de novembro polo que calquera administración pública pode solicitar a incorporación de mozas para desenvolver a súa primeira experiencia laboral.

Os tres programas están financiados polo Plan España Pode. En total, son 374 mozos de Castela e León con idades comprendidas entre os 16 e os 29 anos os que teñen un contrato laboral a través dos programas Tándem, Primeira Experiencia e Investigo nestes momentos. “Creo que é unha magnífica oportunidade para os mozos da nosa terra participar nestes programas. Prestamos especial ao programa TandEM porque está dirixido a mozos que non teñen unha formación específica que combina tamén esa parte práctica”, incidiu.

Para finalizar, Virginia Barcones reiterou o seu agradecemento á Fundación Secretariado Xitano e ao CETECE por aproveitar estes programas que permiten mellorar a formación dos mozos e a súa incorporación ao mercado laboral.