A Seguridade Social tramitou en Navarra 6.743 prestacións por nacemento e coidado de menor en 2023. Delas, 3.127 corresponderon ao primeiro proxenitor, habitualmente a nai, e 3.616, ao segundo proxenitor. O gasto nesta prestación entre xaneiro e decembro ascendeu a 55.484.482 euros.
No conxunto do país, o ano pasado tramitáronse 467.678 prestacións por nacemento e coidado de menor por un importe total de 3.423 millóns de euros.
A prestación por nacemento e coidado de menor, que substituíu ás antigas prestacións de maternidade e paternidade, entrou en vigor o 1 de xaneiro de 2021 e supuxo a equiparación completa de ambas as. Na actualidade, o permiso é de 16 semanas para ambos os proxenitores e recoñécese como un dereito individual e non transferible. Das 16 semanas, seis delas deben gozarse inmediatamente despois do parto ou resolución xudicial ou administrativa nos casos de adopción, garda ou acollemento. O resto do tempo pode disporse en períodos sucesivos.
A contía destas prestacións é equivalente á base de cotización por continxencias comúns do mes anterior ao parto, adopción, garda ou acollemento, e abóase directamente polo Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS) durante as semanas que dura o permiso.
O Instituto Nacional da Seguridade Social ofrece a posibilidade de solicitar a prestación por nacemento de forma telemática, a través do portal A túa Seguridade Social (https://sede.seg-social.gob.es/) e a través do formulario en https://tramites.seg-social.es/acceso/prestacion-nacemento-coidado-menor.html
Tamén se poden solicitar telematicamente os períodos sucesivos de descanso por nacemento ou coidado do menor, se os proxenitores optan por dividir o período.
Excedencia por coidado de fillo/a, menor acollido ou familiar
Por otro lado, el número de excedencias dadas de alta en 2023 fue de 2.114, de las que 1.778 correspondieron a mujeres y el resto, 336, a hombres. El número de excedencias ha aumentado un 13,78% respecto al año anterior. En el conjunto del país fueron 54.796 las excedencias dadas de alta.
Os traballadores e traballadoras poden solicitar excedencia para atender a fillos/as ou menores acollidos ou para o coidado doutros familiares. Os tres primeiros anos de excedencia para o coidado dun fillo/a ou menor acollido teñen a consideración de período de cotización efectiva para efectos das prestacións da Seguridade Social por xubilación, incapacidade permanente, morte e supervivencia, maternidade e paternidade. Tamén se considera efectivamente cotizado, para efectos desas prestacións, o primeiro ano de excedencia para o coidado doutros familiares.