El Centro de Formación Sergloform acolleu hoxe o acto de entrega de diplomas ás persoas que completaron os cursos ‘Servizo de comidas en centros sanitarios e sociosanitarios’ e ‘Xestión da restauración’, desenvolvidos no marco dos Proxectos Integrais de Emprego do Servizo Público de Emprego Estatal (SEPE).
En total, unha trintena de persoas desempregadas —quince por curso— finalizaron con éxito ambas as formacións, incluídas na primeira convocatoria de 2025 do programa de Formación Profesional para o Emprego, con resultados académicos sobresalientes: as cualificacións medias sitúanse entre o 8,8 e o 9,27.
O Director Provincial do SEPE en Melilla, Jorge Vera, e o Director xerente de Sergloform, José Carlos Navas, presidiron o acto xunto ao equipo docente e técnico responsable dos programas.
Durante a súa intervención, Beira destacou que estes cursos “cumpriron todas as expectativas propias do programa de formación profesional para o traballo” e quixo recoñecer o esforzo do equipo de Sergloform e das docentes Sherezade e Almudena, “así como dos verdadeiros protagonistas, os 30 alumnos que hoxe reciben os seus diplomas cunhas cualificacións moi altas”.
O Director Provincial lembrou que o SEPE está “nun momento crave, sacando xa a segunda convocatoria de formación cun investimento total superior aos 3 millóns de euros”. “É unha aposta decidida do Goberno de España por implantar e aterrar as políticas de emprego na cidade autónoma de Melilla”, deixou claro.
Respuesta ás necesidades de Melilla
Beira sinalou que “estas dúas accións formativas, vinculadas ao sector servizos e a hostalaría, responden as necesidades reais do mercado laboral melillense, especialmente no caso do curso dirixido a maiores de 45 anos, un colectivo prioritario recollido na Lei de Emprego”.
Pola súa banda, José Carlos Navas agradeceu “a colaboración e o apoio do SEPE” e destacou “a importancia de que o público e o privado vaian da man para que a formación sexa unha realidade posible, de calidade e con valores”.
O director de Sergloform puxo en valor “o traballo do equipo técnico e docente”, e recalcou que os resultados son froito “non só de ensinar unha materia, senón tamén de transmitir competencias transversais, valores como a puntualidade, a organización, o respecto ou a tolerancia, que son fundamentais no mundo laboral”.
Así mesmo, Navas lembrou que estas accións formativas “responden as necesidades de cualificación en sectores crave da cidade, como a atención en centros sanitarios e sociosanitarios, ou a restauración, moi vinculada ao turismo e a multiculturalidad de Melilla”.
Tanto Vera como Navas coincidiron en subliñar a importancia de manter esta liña de traballo conxunta “para mellorar a empregabilidade, fomentar a innovación e reter o talento na cidade”.
