O Goberno aprobou hoxe o incremento retributivo do 0,5% para o conxunto de empregadas e empregados das Administracións Públicas recollido na Lei de Orzamentos Xerais do Estado 2023 como fórmula para compensar a perda de poder adquisitivo pola inflación. Esta alza salarial prodúcese pola situación do Índice de Prezos ao Consumo Harmonizado (IPC), segundo os datos comunicados polo Instituto Nacional de Estatística (INE). A mesma terá efectos retroactivos desde o 1 de xaneiro de 2023 e empezarase a percibir na nómina do mes de outubro, cumprindo así co pactado entre o Ministerio de Facenda e Función Pública e as organizacións sindicais no ‘Acordo Marco para unha Administración do Século XXI”.
Este incremento retributivo execútase por cumprirse establecer na lei de PGE correspondente a 2023, que recolle esta posibilidade cando a suma do IPC Harmonizado (IPCA) de 2022 e do dato de IPC adiantado polo INE do mes de setembro de 2023 fose superior ao 6%. No primeiro caso, o IPCA de 2022 foi do 5,5%, mentres que o segundo alcanzou o 3,2%. Isto dá como resultado unha porcentaxe do 8,7%, o que mandata a levar a cabo esa subida de medio punto.
Con este Acuerdo del Consejo de Ministros, el Gobierno persevera en dar una respuesta social a la crisis económica provocada por la espiral inflacionista mundial. Así, no se deja atrás a los empleados y empleadas públicas, que pasan de perder poder adquisitivo en crisis anteriores a contar con una actualización de sus remuneraciones. Un reconocimiento que se produce en un periodo como el actual, marcado por las consecuencias de la pandemia de coronavirus y el alza de la energía y las materias primas provocado por la guerra en Ucrania.
A subida beneficiará a máis de 10.000 empregados públicos en Melilla e a preto de 3,5 millóns de persoas que desempeñan o seu labor para as Administracións Públicas no conxunto do país. A maioría delas traballan para as Comunidades Autónomas, que ocupa a case o 60% de todo o persoal que traballa para o Estado. A estas séguenlle por número de persoal as Entidades Locais e a Administración Central. O investimento para aplicar a medida será de 791 millóns de euros, cunha media de incremento de 180 euros na nómina anual.
Este Acordo evidencia a predisposición do Executivo a garantir o poder adquisitivo do persoal dedicado ao servizo público. Isto traduciuse en que nos últimos cinco anos producíronse subidas das retribucións para empregadas e empregados públicos, mesmo nun contexto de crise e de inflación extremadamente elevada. En 2020, ano do coronavirus, a alza foi do 2%, mentres que en 2022 alcanzouse unha subida do 3,5%, tras o acordo asinado por Goberno e sindicatos.
Que se lleve a cabo esta medida muestra también la apuesta por el diálogo social del Gobierno presidido por Pedro Sánchez, que ha llegado a numerosos acuerdos con las centrales sindicales para dar el mayor reconocimiento posible a funcionarios, personal laboral y demás personas que trabajan a nivel estatal, autonómico o local. Algo que culminó con ese Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que además de cuestiones retributivas recoge medidas para modernizar el servicio público.
En este 2023 ya se han abordado otras reformas relacionadas con la mejora de las condiciones del personal al servicio de las Administraciones. Entre ellas está la actualización de la compensación por gastos de kilometraje para quienes trabajen con vehículo propio, que pasó de 0,19 euros a 0,26 euros por kilómetro recorrido. Además, se actualizó a esa misma cifra la cuantía exceptuada de los gastos de locomoción y de las dietas en el IRPF.
A senda de melloras retributivas culminará no ano 2024, onde o Goberno cumprirá co recollido nese acordo no ámbito salarial. Entón, producirase unha actualización de retribucións do 2% de maneira fixa e fixarase un 0,5% opcional que estará vinculado ao IPCA, tal e como sucedeu agora.
Para entonces, el alza total en el periodo 2022-2024 habrá superado el 8%, pudiendo alcanzar el 9,5% en esos años, en función de las variables contempladas en las cláusulas de revisión. En términos reales, la revalorización puede alcanzar un 9,8%, ya que el incremento salarial de cada ejercicio se consolida.
Actualización do réxime retributivo na Xustiza
El Consejo de Ministros también ha abordado hoy la actualización del régimen retributivo en la Administración de Justicia. Jueces, fiscales y letrados de la Administración de Justicia verán incrementadas sus retribuciones con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2023 tras los acuerdos alcanzados con las asociaciones judiciales y los sindicatos durante este año. Una circunstancia con la que se reconoce la importancia de quienes trabajan en el ámbito judicial y se avanza en las reformas organizativas y en la modernización del sistema recogido en las leyes de eficiencia judicial.
No referido a xuíces e fiscais, apróbase a actualización do complemento de destino por representación, que será de entre 440 e 450 euros mensuais en función do órgano e o destino dos profesionais. Isto executarase de forma gradual entre 2023 e 2024, aboando un 40% con efectos ao 1 de xaneiro de 2023, outro 40% a partir do 1 de xaneiro de 2024, e o restante 20% terá efecto desde o 1 de xullo de 2024. Un incremento salarial realizado en base ao recollido na Lei 15/2003, do 26 de maio, reguladora do réxime retributivo das carreiras xudicial e fiscal.
En cuanto a las retribuciones de letradas y letrados de la Administración de Justicia, el Gobierno reconocerá su labor con un complemento específico transitorio de 430 euros mensuales en el año 2023. Este se devengará de manera progresiva con efectos a 1 de enero de 2023, a partir del 1 de enero de 2024 y, por último, desde el 1 de julio de 2024. Para llevar a cabo el alza salarial, se modifican tanto el Real Decreto 1130/2003, de 5 de septiembre, por el que se regula el régimen retributivo del Cuerpo de Secretarios Judiciales, y el Real Decreto 2033/2009, de 30 de diciembre, por el que se determinan los puestos tipo adscritos al Cuerpo de Secretarios Judiciales.
Todas estas actualizacións teñen carácter non absorbible por outros conceptos retributivos, e serán compatibles con outros incrementos que poidan recollerse en futuras leis de Orzamentos Xerais.