- A Delegación do Goberno acolleu esta tarde unha mesa redonda que permitiu analizar o dobre teito de cristal
- As relatoras destacaron os avances legais en España pero esixen acompañamento social
Barcelona, 7 de marzo de 2023.- A Delegación do Goberno en Catalunya acolleu este martes a mesa redonda ‘Muller e discapacidade: a dobre barreira no mercado laboral’ na que se analizou e reflexionado sobre as desigualdades existentes no ámbito laboral para as mulleres con discapacidade.
A delegada do Goberno en Catalunya, Maria Eugènia Gai moderou un debate que contou coa presenza do subdelegado do Goberno en Barcelona, Carlos Prieto, e coa participación da directora da Fundació Eurofirms, María Jordà, da medallista paralímpica en natación Sonia Guirado e da consultora experta en políticas de discapacidade Pilar Díaz. Todas elas coincidiron na importancia de visibilizar esta realidade á hora de abordar a loita pola igualdade de xénero.
A delegada iniciou o acto destacando o compromiso e responsabilidade do Goberno contorna ás políticas de inclusión laboral das persoas con discapacidade, que sitúa a España na vangarda de Europa, aínda que subliñou que “aínda queda moito por facer” e que se seguirá profundado para que as melloras legais vingan acompañadas de concienciación social, algo co que o resto de relatores conviñeron.
A DOBRE BRECHA LABORAL
Durante o debate, as participantes explicaron a súa experiencia nos seus diferentes ámbitos, como o caso de Guirado, gañadora de tres medallas nos Xogos Paralímpicos de Barcelona’92, que foi a primeira muller con discapacidade en conseguir o título de monitora de natación a nivel nacional, pero para quen non foi fácil conseguir un emprego para exercer a súa profesión “ata que unha persoa confiou” nela.
Jordà lembrou que “a brecha laboral entre unha muller con discapacidade e un home sitúase no 31%” e lamentou que durante a pandemia, “como sucede sempre, os sectores vulnerables son os máis afectados”.
Díaz fixo fincapé en que, a pesar dos avances legais, aínda falta unha concienciación da sociedade porque máis aló de discriminación, en moitas ocasións vense sometidas ao “paternalismo de moitas persoas”, como lle sucede cando imparte clases na UB ou mesmo cando desempeñaba a súa función como Secretaria de Estado do Ministerio de Sanidade e Consumo en 2018, onde por ir en cadeira de rodas había quen lle daba “un bico na fronte”.
De feito, Díaz celebrou que se aborde a cuestión da dobre barreira que supón ser muller e ter unha discapacidade: “As mulleres con discapacidade tamén somos mulleres. Que con motivo do 8M poidamos falar de discapacidade xa é un éxito”, manifestou e insistiu en que grazas aos avances legais desde hai non moito impediuse a esterilización de persoas con discapacidade sen o seu consentimento.
Guirado relatou como ao longo da súa vida esixíuselle demostrar máis que aos demais pola súa condición de muller e por ter unha discapacidade: “Continuamente teño que demostrar que as miñas capacidades están por encima das miñas discapacidades, que o meu físico non determinará o que poida ou non conseguir”, manifestou. “Moitas veces, a discapacidade está máis nos ollos que mira que non na persoa que a ten”, advertiu.
Jordà coincidiu co resto de relatores en que España é un dos países europeos máis avanzados a nivel legal, pero insistiu en que “aínda queda moito traballo por facer na sociedade”. “Se todas as empresas cumprisen co 2% (de persoas empregadas cunha discapacidade) un 42% de persoas con discapacidade máis estarían a traballar”, agregou.
DISCAPACIDADE E LINGUAXE
A delegada do Goberno, lanzou ao debate a reforma da Constitución na que se está traballando para eliminar o termo ‘diminuídos’ do seu artigo 49, o que a xuízo de Gai “atenta contra a dignidade das persoas”. Defendeu que a reforma busca “combater prexuízos”, algo que compartiron todas as relatoras.
“A linguaxe determina a percepción da realidade. Ao chamarnos diminuídos minusválidos, diminúennos e nos/nos minusvaloran. Somos persoas. Con discapacidade? Si, pero somos persoas”, defendeu Guirado.
Díaz concretou que a ela non lle gusta falar de persoas discapacitadas senón de “persoas cunha discapacidade”. “Eu teño unha discapacidade, pero teño outras cualidades”.
Xunto con Jordà, as tres relatoras expresaron que hai todo un debate aberto sobre o uso da lingua e, nese contexto, remarcaron que o uso por parte dalgunhas administracións dunha linguaxe inclusiva distinto ao que recolle a lei --como a existencia de concellarías de ‘diversidade funcional’--“pode xerar problemas legais”. “Á fin e ao cabo, o que ampara a lei é a nosa discapacidade”.
O acto tamén contou coa presenza do secretario xeral da Delegación do Goberno, Simón Pérez, o xeneral da Garda Civil, José Luís Tovar, o xefe superior de Policía, Luís Fernando Pascual, o delegado de Defensa, José Luís Barón Touriño, representación do Corpo Consular así como entidades e representantes do Terceiro Sector.
Este coloquio enmárcase nas diferentes accións e actividades en torno á igualdade que programou a Delegación dentro da súa ‘Semana Lila’ para conmemorar o Día Internacional da Muller.