A Inspección de Traballo e Seguridade Social en Cantabria detectou fraudes laborais e imposto sancións por valor de 15,8 millóns de euros nos dez primeiros meses de 2024, segundo o balance provisional presentado hoxe en roda de prensa pola delegada do Goberno en Cantabria, Eugenia Gómez de Diego, o conselleiro de Industria, Eduardo Arasti, e o director territorial da Inspección, Miguel Ángel Gálvez.
O informe, que foi presentado na Comisión Operativa, recolle que se emitiron 1.361 actas de infracción con sancións por 3,9 millóns de euros, aos que se suman 6,3 millóns en expedientes liquidatorios e 5,6 millóns en recadación inducida. A maior parte das irregularidades detectadas están relacionadas con incumprimentos na área da Seguridade Social.
"Estes datos mostran o importante labor da Inspección de Traballo e o compromiso do Goberno de España por garantir que todos os traballadores estean protexidos e que as empresas cumpran coas súas obrigas legais", destacou Gómez de Diego, quen subliñou leste desempeño "non só protexe os dereitos dos traballadores, senón que tamén combate a competencia desleal que afecta as empresas que operan dentro da legalidade".
Case 1.400 contratos transformados
O conselleiro Eduardo Arasti, que preside a Comisión Operativa, destacou que este ano/este ano se revisaron 3.244 contratos, dos cales 1.395 foron transformados en indefinidos, e indicou que os principais incumprimentos na área das relacións laborais teñen que ver co tempo de traballo, a transgresión da normativa de contratos, os salarios e a fixación de condicións inferiores ás establecidas legalmente.
En materia de prevención de riscos laborais, Arasti apuntou que se cursaron un total de 1.672 ordes de servizos; 192 segundas visitas de comprobación de requirimentos previos e 5.461 actuacións, especialmente, as relacionadas coas condicións materiais de seguridade e hixiene nos centros de traballo, como escaleiras, vestiarios, maquinaria ou riscos eléctricos, e as relacionadas coas avaliacións de riscos e planificación preventiva, formación de traballadores, vixilancia da saúde e sinalización de lugares de traballo.
As infraccións en prevención de riscos laborais aumentaron un 38% respecto de 2023, un indicador da maior actividade inspectora neste ámbito.
Falta de alta e fraudes en prestacións
Pola súa banda, a delegada Eugenia Gómez de Diego informou que se pecharon 1.236 expedientes no ámbito da Seguridade Social, detectando 383 infraccións relacionadas principalmente con falta de alta de traballadores, diferenzas en cotización e fraudes en prestacións. As sancións nesta área ascenden a 1,14 millóns de euros, beneficiando a 648 traballadores.
Doutra banda, na área de Economía Irregular e Estranxeiría concluíronse 1.524 expedientes, identificando 85 infraccións con sancións de 706.733 euros. As irregularidades máis comúns inclúen falta de permisos de traballo e simulacións de relacións laborais para acceder fraudulentamente a beneficios sociais.
Gómez de Diego lembrou que calquera persoa traballadora pode facer fronte ás situacións inxustas sufridas, a través da caixa de correos da Inspección de Traballo, que ofrece a posibilidade de comunicar, desde o anonimato, as situacións de abuso laboral ás que poidan estar sometidos.
Así mesmo, a delegada agradeceu o traballo do persoal da Inspección de Traballo, subliñando tamén o compromiso do Goberno de España co reforzo dos recursos humanos e materiais para garantir unha supervisión eficaz. A este respecto, sinalou que este verán se incorporaron ao persoal dous novos subinspectores, de tal modo que Cantabria completou o 100% da súa dotación.
Novas campañas
Durante a roda de prensa, o director territorial Miguel Ángel Gálvez anunciaron que en 2025 levaranse a cabo máis de 7.300 ordes de servizo programadas.
Entre as prioridades destacan o reforzo das campañas de prevención de riscos laborais, con especial atención a riscos cancerígenos, mantendo os controis nas condicións de traballo de menores e no sector agrario, así como nos riscos biolóxicos no sector sanitario, os riscos musculoesqueléticos e o mantemento de equipos de traballo, entre outros.
Tamén, segundo resaltou, incluiranse campañas en novas ocupacións en auxe, como a instalación de placas solares ou as relacionadas con plataformas dixitais e de repartición, unha actividade que "preocupa moito", tanto pola área de prevención de riscos como por irregularidades nas relacións laborais (falsos autónomos).
No ámbito da Economía Irregular, a Inspección centrará os seus esforzos en combater o traballo non declarado e as prácticas fraudulentas que afectan tanto os dereitos dos traballadores como á competencia leal entre empresas. Ademais, manteranse as inspeccións para garantir a igualdade efectiva entre mulleres e homes, controlando situacións de acoso por razón de xénero, conciliación familiar e discriminacións no acceso e as condicións de emprego.
A Inspección de Traballo continuará tamén coa súa actividade planificada no ámbito da Seguridade Social para evitar situacións de fraude, como poden ser o encuadramiento en réximes indebidos; as empresas con débedas ao organismo; as prestacións á Seguridade Social; o control das baixas indebidas, ou as infracotizaciones por inaplicación de convenios colectivos ou bonificacións indebidas.