O Instituto Nacional da Seguridade Social tramitou o ano pasado en Cantabria 4.692 prestacións por nacemento e coidado de menor. Delas, 2.246 corresponderon ao primeiro proxenitor, habitualmente a nai, e 2.446, ao segundo proxenitor. O gasto nestas prestacións en 2022 na Comunidade Autónoma ascendeu a 33.177.653 euros.
No conxunto do país, a Seguridade Social tramitou 473.720 prestacións por nacemento e coidado de menor, o que supuxo un incremento do 0,4% respecto do ano anterior. Do total, 224.359 corresponderon ao primeiro proxenitor, habitualmente a nai, e 249.361, ao segundo proxenitor, normalmente o pai.
Así, a nivel nacional, o gasto asociado a esta prestación entre xaneiro e decembro de 2022 foi de 3.260,2 millóns de euros. En 2021, esta cifra situouse en 3.010,6 millóns, o que supón un incremento do 8,3%.
A prestación por nacemento e coidado de menor substituíu ás antigas prestacións de maternidade e paternidade cando entrou en vigor o 1 de xaneiro de 2021 e supuxo a equiparación completa de ambas as. Na actualidade, o permiso é de 16 semanas para ambos os proxenitores e recoñécese como un dereito individual e non transferible.
Das 16 semanas, seis delas deben gozarse inmediatamente despois do parto ou resolución xudicial ou administrativa nos casos de adopción, garda ou acollemento. O resto do tempo pode disporse en períodos sucesivos, de polo menos unha semana de duración.
A contía destas prestacións é equivalente á base de cotización do mes anterior ao parto, adopción, garda ou acollemento, e abóase directamente polo Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS) durante as semanas que dura o permiso.
O Instituto Nacional da Seguridade Social ofrece a posibilidade de solicitar a prestación por nacemento de forma telemática, a través do portal A túa Seguridade Social https://sede-a túa.seg-social.gob.es/ e a través do formulario en https://tramites.seg-social.es/acceso/prestacion-nacemento-coidado-menor.html
Tamén se poden solicitar telematicamente os períodos sucesivos de descanso por nacemento ou coidado do menor, se os proxenitores optan por dividir o período.
EXCEDENCIAS POR COIDADO DE FILLO/A, MENOR ACOLLIDO Ou FAMILIAR
Doutra banda, o número de excedencias dadas de alta en Cantabria en 2022 foi de 355, das que 237 corresponderon a mulleres e 118 a homes. O número de excedencias na Comunidade Autónoma ha descendido un 7,07 por cento respecto do ano anterior.
No conxunto do país foron 47.455 as excedencias dadas de alta, das que 33.290 corresponderon a mulleres, o 70,2%, e 14.165 a homes, o que equivale ao 29,8%. O número de excedencias reduciuse de media un 1% respecto do mesmo período do exercicio 2021.
Os traballadores e traballadoras poden solicitar excedencia para atender a fillos/as ou menores acollidos ou para o coidado doutros familiares. Os tres primeiros anos de excedencia para o coidado dun fillo/a ou menor acollido teñen a consideración de período de cotización efectiva para efectos das prestacións da Seguridade Social por xubilación, incapacidade permanente, morte e supervivencia, maternidade e paternidade. Tamén se considera efectivamente cotizado, para efectos desas prestacións, o primeiro ano de excedencia para o coidado doutros familiares.