O Instituto Nacional da Seguridade Social ha tramitado entre xaneiro e setembro deste ano 3.403 prestacións por nacemento e coidado de menor en Cantabria. Delas, 1.640 corresponderon ao primeiro proxenitor, habitualmente a nai, e 1.763, ao segundo proxenitor. O gasto nestas prestacións na Comunidade Autónoma ha ascendido a 24.927.865 euros.
No conxunto do país, a Seguridade Social ha tramitado 347.069 expedientes de prestacións por nacemento e coidado de menor ata setembro deste 2023, dos cales 164.180 corresponderon ao primeiro proxenitor, habitualmente a nai, e 182.889, ao segundo proxenitor, normalmente o pai.
Estas cifras corresponden ao número de expedientes xestionados, non ao número de perceptores, xa que a prestación pode gozarse por períodos semanais, e contabilízase cada vez que se inicia un deles.
Así, a nivel nacional, o gasto na prestación por nacemento e coidado de menor nos primeiros nove meses deste ano/este ano foi de 2.546,5 millóns de euros. No mesmo período de 2022, esta cifra situouse en 2.447 millóns de euros, o que supón un incremento do 4%. A media de tempo de tramitación desta prestación entre xaneiro e setembro é de 8,46 días e no mes de setembro, concretamente, 8,60 días.
A duración media das prestacións por nacemento e coidado de menor activas entre xaneiro e setembro de 2023 foi de 110 días para as mulleres e 103 días para os homes.
A prestación por nacemento e coidado de menor substituíu ás antigas prestacións de maternidade e paternidade cando entrou en vigor o 1 de xaneiro de 2021 e supuxo a equiparación completa de ambas as. Na actualidade, o permiso é de 16 semanas para ambos os proxenitores e recoñécese como un dereito individual e non transferible.
Das 16 semanas, seis delas deben gozarse inmediatamente despois do parto ou resolución xudicial ou administrativa nos casos de adopción, garda ou acollemento. O resto do tempo pode disporse en períodos sucesivos, de polo menos unha semana de duración.
A contía destas prestacións é equivalente á base de cotización do mes anterior ao parto, adopción, garda ou acollemento, e abóase directamente polo Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS) durante as semanas que dura o permiso.
O Instituto Nacional da Seguridade Social ofrece a posibilidade de solicitar a prestación por nacemento de forma telemática, a través do portal A túa Seguridade Social https://sede-a túa.seg-social.gob.es/ e a través do formulario en https://tramites.seg-social.es/acceso/prestacion-nacemento-coidado-menor.html
Tamén se poden solicitar telematicamente os períodos sucesivos de descanso por nacemento ou coidado do menor, se os proxenitores optan por dividir o período.
EXCEDENCIAS POR COIDADO DE FILLO/A, MENOR ACOLLIDO Ou FAMILIAR
Doutra banda, o número de excedencias dadas de alta en Cantabria entre xaneiro e setembro de 2023 foi de 338, das que 272 corresponderon a mulleres e 66 a homes. O número de excedencias na Comunidade Autónoma ha aumentado un 32,03 por cento respecto do mesmo período do ano anterior.
No conxunto do país foron 44.369 as excedencias ata setembro, das que 37.384 corresponderon a mulleres, o 84,3%, e 6.985 a homes, o que equivale ao 15,7%. O número de excedencias aumentou de media un 20,6% respecto do mesmo período do exercicio 2022. No entanto, a cifra sitúase en niveis similares aos dos anos previos á pandemia.
En todas as comunidades autónomas rexistráronse máis excedencias que o ano pasado. As principais subidas no primeiro semestre foron en Cantabria (72,8%), Galicia (68,6%) e Canarias (61,2%).
Os traballadores e traballadoras poden solicitar excedencia para atender a fillos/as ou menores acollidos ou para o coidado doutros familiares. Os tres primeiros anos de excedencia para o coidado dun fillo/a ou menor acollido teñen a consideración de período de cotización efectiva para efectos das prestacións da Seguridade Social por xubilación, incapacidade permanente, morte e supervivencia, maternidade e paternidade. Tamén se considera efectivamente cotizado, para efectos desas prestacións, o primeiro ano de excedencia para o coidado doutros familiares.