Zaragoza- A Subdelegación do Goberno en Zaragoza organizou unha xornada sobre documentación e estranxeiría na campaña agrícola. Da man de responsables de Estranxeiría, Inspección de Traballo e das Forzas e Corpos de Seguridade do Estado, expuxéronse a normativa e novidades de face á contratación de persoas migrantes no campo, en especial para os labores de aclareo e recollida de froita que comezarán nas próximas semanas en diversas comarcas aragonesas.

O encontro celébrase na Delegación de Facenda da capital aragonesa e a el asisten representantes de organizacións agrarias, empresas do sector e asesorías e firmas de traballo temporal. Foi inaugurado polo delegado do Goberno en Aragón, Fernando Beltrán, e será clausurado pola subdelegada en Zaragoza, Noelia Herrero.

Na apertura da xornada, Beltrán destacou que “Aragón é unha das rexións produtoras de froita de óso máis importantes de Europa” e lembrou que “o sector agroalimentario representa da orde do 10% da economía aragonesa”. Para a campaña de recollida deste ano/este ano espérase a contratación de entre 20.000 e 25.000 persoas, que supoñen “un importante impacto económico no noso territorio, en especial en áreas habitualmente despobladas”, por iso é polo que sexa fundamental “dar garantía e seguridade xurídica, tanto a traballadores como a empregadores, en canto a condicións de traballo e contratacións en orixe ou in situ”.

O delegado do Goberno en Aragón apuntou que “a Lei de Estranxeiría e o Regulamento que a desenvolve foi introducindo paulatinamente melloras para facilitar a integración das persoas migrantes, tamén no mundo laboral, unha demanda que nos/nos transmiten tanto as empresas como os sindicatos”. Neste sentido, Beltrán lembrou que as últimas modificacións facilitan este proceso ao acurtar os prazos e simplificar a tramitación.

O delegado expuxo que “a inmigración representa xa, aproximadamente, un 15% dos traballadores en activos que temos no noso territorio”, e defendeu que o proceso regulatorio extraordinario aprobado polo Goberno “vai supor un beneficio económico e social”, porque “son persoas que xa están aquí e que as propias empresas están a demandar para cubrir postos de traballo para os que neste momento non atopan persoal”.

Inspección de Traballo

Pola súa banda, Román García, director territorial de Inspección de Traballo e Seguridade Social en Aragón, relatora na xornada, sinalou que o proceso de regularización “é unha oportunidade, non un problema”. Que este proceso coincida coa campaña agrícola facilitará “que os empresarios se poidan beneficiar para as contratacións, recorrendo a persoas que xa teñen documentación ou están en proceso de obtela para iniciar a actividade”.

En canto aos supostos detectados pola Inspección en Aragón, García explicou que o 90% están en relación cos incumprimentos de persoas que carecen de autorización para traballar. No último ano, Inspección detectou en torno a 900 persoas nesta situación, que deron lugar a preto de 9 millóns de euros en sancións. Só na última campaña agrícola, as denuncias foron 101, que supuxeron máis dun millón de euros en sancións. O director territorial ha insistido en que “non sae a conta ocupar a unha persoa en situación irregular, porque as consecuencias son moi importantes, non só en materia de sancións, senón das responsabilidades que se poidan derivar dun accidente ou das prestacións sociais ás que os traballadores non teñen acceso”.

Por último, García lembrou que “calquera traballador que está ocupado ten dereito a que se lle pague o salario correspondente, a que se lle protexa a súa seguridade e saúde con independencia da situación administrativa que teña en España”.