La Delegada del Gobierno en Melilla, Sabrina Moh, ha anunciado que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Melilla ha publicado la lista definitiva correspondiente al segundo Plan de Empleo 2025 para un total de 237 puestos de trabajo distribuidos en 27 ocupaciones, que se puede consultar en https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/informacion-ceuta-melilla/informacion-melilla/planesdeempleo/delegacion.html
La Delegada del Gobierno ha asegurado que “cuando hablamos de planes de empleo no hablamos solo de cifras, hablamos de personas que tienen una oportunidad para trabajar y para abrirse camino aquí, en su ciudad”.
Los candidatos seleccionados como titulares deberán comparecer en el Área de Fomento de la Delegación del Gobierno en Melilla en el día y la hora que se detalla a continuación:
- Psicología, Logopedia, Jefes de Equipo, Terapia Ocupacional, Electricistas, TSEAS, Auxiliar de farmacia, Fontaneros, Cuidadores para personas con discapacidad, TECO, Jardineros:
- Todos los candidatos: día 23 de abril de 2026 a las 09:30 horas.
- Celadores, Esteticistas, Peluquería, Pintores empapeladores, Albañilería, Peones de construcción:
- Todos los candidatos: día 23 de abril de 2026 a las 10:30 horas.
- Mozos de almacén, Camarero de pisos, Integradores sociales, Trabajadores sociales, Vigilantes:
- Todos los candidatos: día 23 de abril de 2026 a las 12:30 horas.
- Fisioterapia, Técnico Superior Informática, Fotografía, Técnico Medio Informática:
- Todos los candidatos: día 24 de abril de 2026 a las 09:30 horas.
- Personal de limpieza:
- Candidatos del 1 al 35: día 24 de abril de 2026 a las 10:30 horas.
- Personal de limpieza:
- Candidatos del 36 al 64: día 24 de abril de 2026 a las 12:30 horas.
Asimismo, deberán aportar la siguiente documentación:
Ø Titulación requerida para el puesto
Ø Documento de identificación (NIF, NIE, PASAPORTE)
Ø Nº de afiliación a la Seguridad Social
Ø Nº de cuenta bancaria en el que conste su titularidad
Ø Vida laboral actualizada
Los candidatos que no comparezcan el día y hora señalados anteriormente o los tres días hábiles siguientes decaerán en su derecho a ser contratados.
Los candidatos que no comparezcan el día que se le indique para la firma del contrato o los tres días hábiles siguientes decaerán igualmente en su derecho a ser contratados.
Aquellos candidatos que comparezcan el día y hora señalados para su presentación y no aporten alguna de la documentación anteriormente señalada se les dará un plazo de 3 días hábiles para que lo aporte. En caso de no presentarla, decaerá en su derecho a ser contratado.
