La Delegada del Gobierno en Melilla, Sabrina Moh, ha anunciado que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Melilla ha publicado la lista definitiva correspondiente al segundo Plan de Empleo 2025 para un total de 98 puestos de trabajo distribuidos en 20 ocupaciones, que se puede consultar en https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/informacion-ceuta-melilla/informacion-melilla/planesdeempleo/delegacion.html

La Delegada del Gobierno ha asegurado que “cuando hablamos de planes de empleo no hablamos solo de cifras, hablamos de personas que tienen una oportunidad para trabajar y para abrirse camino aquí, en su ciudad”.

Los candidatos seleccionados como titulares deberán comparecer en el Área de Fomento de la Delegación del Gobierno en Melilla en el día y la hora que se detalla a continuación:

- Los de las ocupaciones de Psicólogos, Logopeda, Educador social, Enfermeros cuidados generales, y Técnico laboratorio sanitario, el día 25 de mayo a las 9.30 horas.

- Los auxiliares de enfermería, el día 25 de mayo a las 10.30 horas.

- Las personas seleccionadas para las categorías de Auxiliar farmacia, Electricista de mantenimiento y reparación en general, Electricista y/o electrónicos de automoción, Empleado de información en aeropuertos, estaciones o similares, Empleado de información en aeropuertos (TAMAZIGHT), Esteticista, Ordenanzas, Peluqueros, Mecánico de mantenimiento y reparación, el día 25 de mayo a las 12.30 horas.

- y los de Técnico medio en instalación, mantenimiento y reparación de equipos informáticos, Chapista-pintores de vehículos, Digitalizadores de documentos, Recepcionistatelefonistas en oficinas, el día 26 de mayo a las 9.30 horas.

Asimismo, deberán aportar la siguiente documentación:

-Documento de identificación (NIF, NIE, PASAPORTE).

-Nº de afiliación a la Seguridad Social.

-Nº de cuenta bancaria en el que conste su titularidad.

-Titulación requerida para el puesto.

-Vida laboral actualizada.

Los candidatos que no comparezcan el día y hora señalados anteriormente o los tres días hábiles siguientes decaerán en su derecho a ser contratados.

Los candidatos que no comparezcan el día que se le indique para la firma del contrato o los tres días hábiles siguientes decaerán igualmente en su derecho a ser contratados.

Aquellos candidatos que comparezcan el día y hora señalados para su presentación y no aporten alguna de la documentación anteriormente señalada se les dará un plazo de 3 días hábiles para que lo aporte. En caso de no presentarla, decaerá en su derecho a ser contratado.