La Delegación del Gobierno en Melilla ha acogido este viernes la firma de los primeros contratos correspondientes al Plan de Empleo 2025 destinados al Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso), en un acto en el que han estado presentes la Delegada del Gobierno, Sabrina Moh, la Directora Territorial del Imserso, Verónica Aznar, y el Director Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Jorge Vera.
Estas primeras incorporaciones corresponden a 10 enfermeros de cuidados generales, 25 auxiliares de enfermería y 3 ordenanzas, que se incorporarán a sus puestos de trabajo a lo largo de la próxima semana.
Esta actuación se enmarca dentro de una fase que contempla un total de 270 contrataciones destinadas al Imserso, en diferentes categorías profesionales. Asimismo, en el día de ayer se publicó la lista definitiva correspondiente a 33 técnicos superiores administrativos, lo que permite seguir avanzando en el desarrollo de este Plan de Empleo.
Refuerzo de los servicios públicos y oportunidad laboral
La puesta en marcha de estos contratos permitirá reforzar la atención y los servicios que se prestan desde el Imserso, mejorando la calidad asistencial y la capacidad de respuesta a la ciudadanía.
Además, este proyecto del Imserso tiene un impacto directo en la sociedad melillense, ya que supondrá una oportunidad laboral para 270 personas y sus familias, contribuyendo a mejorar su situación económica y su empleabilidad.
“Desde hoy sois parte de un equipo que cuida de las personas”
Durante el acto, la Delegada del Gobierno se ha dirigido a las personas contratadas para darles la bienvenida y trasladarles un mensaje de motivación y responsabilidad.
“Desde hoy formáis parte de una gran familia y de un equipo que trabaja cada día para cuidar de las personas que más lo necesitan”, ha señalado, animándoles a afrontar esta etapa “con ilusión, compromiso y vocación de servicio público”.
La titular de la Delegación del Gobierno ha explicado que el vigente Plan de Empleo beneficiará aproximadamente a 1.120 personas en la ciudad, de las cuales cerca de 270 desarrollarán su labor en centros del Imserso, en distintas categorías profesionales.
Asimismo, ha puesto en valor el trabajo conjunto que hace posible este programa, agradeciendo la implicación del personal de la Delegación del Gobierno —especialmente del Área de Fomento y del equipo de Prevención de Riesgos Laborales—, así como de la Dirección Territorial del Imserso y de la Dirección Provincial del SEPE.
Más inversión, más oportunidades
La máxima representante del Gobierno de España en Melilla ha subrayado el impacto económico del Plan de Empleo en la ciudad, destacando que se trata de contrataciones que repercuten directamente en la economía local. “Estamos hablando de un programa que no solo genera oportunidades laborales, sino que también dinamiza la economía de Melilla”, ha indicado.
En este sentido, ha recordado el incremento progresivo del presupuesto destinado a este programa: “Cuando llegamos a la Delegación eran algo más de 7 millones de euros; posteriormente se elevó a 11 millones y, en la actualidad, alcanza los 13 millones de euros”.
Además, ha reiterado que habrá una nueva convocatoria de Planes de Empleo en 2026, recordando que el actual plan comenzó en 2025, aunque su vigencia se extienda hasta finales del próximo año.
Atención directa a mayores y coordinación del equipo
Por su parte, la Directora Territorial del Imserso, Verónica Aznar, ha destacado la importancia de este refuerzo de personal para el funcionamiento de los servicios asistenciales.
Aznar ha sido la encargada de explicar, en líneas generales, las funciones de los perfiles que se incorporan, con el objetivo de reforzar la coordinación y motivar a las personas contratadas. A este respecto, ha subrayado que estas personas van a desarrollar una labor “importantísima” durante los próximos seis meses.
En concreto, ha detallado que estos profesionales desempeñarán su trabajo en el Centro Polivalente de Servicios para Personas Mayores de Melilla (Residencia de Mayores), contribuyendo a mejorar la atención directa a los usuarios y el funcionamiento del centro.
Un proceso con todas las garantías
Por su parte, el Director Provincial del SEPE, Jorge Vera, ha puesto en valor la transparencia y el rigor del proceso de selección.
En este sentido, ha explicado que los sondeos están completamente monitorizados y se realizan a través de un sistema registrado y regulado, gestionado por personal funcionario del SEPE, lo que garantiza la objetividad del procedimiento.
Asimismo, ha insistido en que la selección del personal se realiza bajo criterios de igualdad, mérito y capacidad, asegurando un proceso transparente y con todas las garantías para las personas participantes.
