La Directora Territorial del IMSERSO en Melilla, Francisca García Maeso, se ha marcado como una de sus principales prioridades reducir la lista de espera para la valoración de la discapacidad, con el objetivo de situarla en torno a los tres meses.
Así lo ha explicado en una entrevista en el programa ‘Los Desayunos’ de Onda Cero, en la que ha abordado el refuerzo de profesionales, las mejoras en la residencia y los retos de los servicios que presta el organismo en la ciudad.
“A mí me gustaría reducirla al trámite, que son unos tres meses”, ha señalado García Maeso, quien ha precisado que, dentro de ese propósito, trabajará para que la espera no supere los seis meses.
La responsable territorial ha destacado que agilizar las valoraciones ha sido una de sus primeras líneas de trabajo desde que asumió el cargo, en coordinación con los servicios centrales del IMSERSO, la Directora del Centro Base, Teresa Rizo, y la Delegada del Gobierno, Sabrina Moh.
García Maeso ha explicado que las demoras están vinculadas principalmente a las dificultades para disponer de profesionales médicos, una situación que, según ha indicado, también afecta a otros territorios. En este sentido, ha subrayado que cubrir una plaza requiere tanto disponer de la posibilidad de contratar como encontrar profesionales disponibles para trabajar en Melilla.
Para avanzar en la reducción de estas esperas, el organismo se encuentra en un proceso de selección de dos médicos: uno destinado al Centro Base y otro a la Residencia. Asimismo, ha recordado que los servicios centrales autorizaron un refuerzo de un médico y un psicólogo para contribuir a las valoraciones de discapacidad.
Junto a la incorporación de profesionales, se están estudiando fórmulas para que especialistas que no se encuentran en Melilla puedan colaborar en la revisión de informes médicos. García Maeso ha explicado que esta posibilidad permitiría avanzar en las valoraciones y realizar presencialmente los reconocimientos que resulten necesarios.
Refuerzo de la plantilla con personal fijo
La Directora Territorial ha informado de la incorporación de nuevo personal fijo que ha superado los procesos selectivos correspondientes a la oferta de empleo público de 2021-2022.
En concreto, ha detallado la incorporación de 13 profesionales, como son cinco enfermeras, un auxiliar y cinco personas para actividades domésticas. También ha señalado que se han incorporado dos profesionales para funciones de organización de la residencia, una de ellas con la firma reciente de su contrato.
García Maeso ha destacado la importancia de dar estabilidad a las plantillas, tanto para mejorar las condiciones laborales como por su repercusión en la atención que reciben las personas usuarias. En este sentido, ha defendido que el refuerzo de profesionales debe seguir siendo una línea de trabajo del organismo. “Si ayudamos a mejorar las condiciones de ese trabajador, nos va a trabajar mejor y va a repercutir en el usuario”, ha expresado.
García Maeso ha aprovechado para poner en valor la labor que realizan las y los profesionales del centro, así como el de su director, Ibrahim Molina, la que ha agradecido su ayuda y colaboración.
La climatización de la residencia, antes de finalizar el año
Otra de las actuaciones abordadas durante la entrevista ha sido la obra de climatización de la Residencia de Mayores del IMSERSO. García Maeso ha indicado que los trabajos se encuentran en una fase avanzada y ha situado su finalización antes de que termine el año.
La responsable territorial ha explicado que había visitado recientemente las obras y que la parte principal de la intervención ya está ejecutada. Estos trabajos, ha explicado, afectan a la tercera plantas del centro.
Respecto a la lista de espera para acceder a la Residencia, ha aclarado que su ocupación no depende exclusivamente de las obras. Según ha explicado, el modelo de atención residencial está evolucionando hacia espacios más reducidos y una atención más personalizada, con mayor presencia de habitaciones individuales y entornos similares a un hogar.
En este contexto, ha defendido la necesidad de estudiar cómo dar respuesta a las necesidades de Melilla y ampliar las alternativas de atención. Entre ellas, ha mencionado los apoyos en el domicilio y las fórmulas de convivencia en viviendas más pequeñas, que permitan a las personas mayores seguir vinculadas a su comunidad.
Atención temprana sin lista de espera
García Maeso también ha destacado que el servicio de atención temprana no tiene actualmente lista de espera, tras la ampliación de las terapias tanto en horario de mañana como de tarde.
Así, ha explicado que este recurso atiende, principalmente, a menores de cero a tres años cuando se detectan necesidades de desarrollo, exista ya un diagnóstico de discapacidad o se encuentren todavía en proceso de valoración.
La Directora Territorial ha resaltado la importancia de intervenir en esas edades para favorecer el desarrollo infantil y responder cuanto antes a las necesidades detectadas. La atención temprana constituye, junto a la discapacidad, la dependencia, las prestaciones, la teleasistencia, la ayuda a domicilio y los servicios para mayores, uno de los ámbitos de actuación del IMSERSO en Melilla.
Escuchar a profesionales, usuarios y familias
Tras algo más de un mes al frente de la Dirección Territorial, García Maeso ha asegurado que afronta esta responsabilidad “con mucha ilusión”, prudencia y voluntad de conocer en profundidad las necesidades de cada servicio.
Para ello, está manteniendo encuentros con profesionales, residentes, familias, asociaciones y entidades que colaboran con el organismo. Ha destacado que escuchar sus demandas resulta fundamental para identificar mejoras y ofrecer respuestas, especialmente en cuestiones que afectan a personas y familias en situaciones sensibles.
Asimismo, ha agradecido la colaboración de los equipos del IMSERSO y del director del Centro Social de Mayores, Ramón Paqué, por su ayuda para conocer las actividades y los retos del centro ante su jubilación.