El Director Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Melilla, Jorge Vera, ha defendido el impacto de las políticas activas de empleo impulsadas por el Gobierno de España desde 2018, asegurando que han permitido reducir el desempleo en la ciudad en cerca de 3.000 personas, respecto al anterior Gobierno de Mariano Rajoy, y reforzar las oportunidades de inserción laboral de los melillenses.
Vera ha recordado que cuando el actual Gobierno llegó al Ejecutivo, Melilla superaba los 10.000 desempleados y que, durante la primera legislatura, la cifra descendió hasta situarse por debajo de los 9.000. A ello se suma una nueva reducción de alrededor de 2.000 personas desempleadas desde 2023, coincidiendo con la actual etapa de gestión al frente de la Dirección Provincial.
"El Gobierno de España ha hecho un esfuerzo enorme para mejorar la empleabilidad de los melillenses", ha afirmado, atribuyendo esta evolución al incremento de la inversión en políticas activas de empleo, financiadas tanto con recursos estatales como con fondos europeos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
En este sentido, ha señalado que la inversión destinada a estas políticas ha pasado de 19 millones de euros a 22 millones en 2025 y alcanzará los 27 millones en 2026.
El Director Provincial ha destacado especialmente la profesionalización de los planes de empleo, que, a su juicio, ya no solo ofrecen una oportunidad laboral temporal, sino que permiten adquirir experiencia profesional que facilita posteriormente la incorporación al mercado de trabajo.
Acompañamiento y acciones formativas
Entre las actuaciones desarrolladas durante este periodo, Vera ha resaltado la creación del Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE), cuyo objetivo es acompañar a los demandantes de empleo hasta su inserción laboral efectiva, así como la incorporación de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) a las actuaciones desarrolladas en Melilla.
Según ha indicado, desde 2024 más de 3.000 personas han participado en acciones formativas impulsadas por FUNDAE y alrededor de 400 empresas se han beneficiado de estas iniciativas, unos resultados que espera seguir mejorando durante este año.
Asimismo, ha explicado que el SEPE mantiene acuerdos con entidades públicas y privadas para favorecer la inserción laboral de distintos colectivos, especialmente de aquellos considerados prioritarios por la Ley de Empleo.
Vera también ha puesto en valor la transformación de los antiguos talleres de empleo en programas de formación en alternancia con contrato laboral, así como la próxima puesta en marcha de nuevos cursos vinculados a oficios con alta demanda en la ciudad, como albañilería, soldadura y fontanería.
El Director Provincial ha asegurado además que la oferta de Formación Profesional para el Empleo se está adaptando progresivamente a las necesidades reales del tejido productivo gracias al trabajo conjunto con la patronal y los agentes sociales.
Incorporación de jóvenes al mercado laboral
Otro de los programas destacados ha sido INVESTIGO, destinado a facilitar la contratación de titulados universitarios en proyectos de investigación para favorecer la retención del talento en Melilla. Vera ha explicado que el programa contó el pasado año con una inversión cercana al medio millón de euros y que en 2026 duplicará su financiación.
A ello se suma el programa de Primera Experiencia Profesional, orientado a facilitar la incorporación de jóvenes al mercado laboral mediante contratos subvencionados.
De cara al segundo semestre del año, el responsable provincial del SEPE ha anunciado que se está trabajando en un acuerdo con la Dirección Provincial de Educación para combatir el absentismo escolar y ofrecer itinerarios de formación profesional para el empleo que faciliten una incorporación más rápida al mercado laboral.
"Creo que hemos conseguido poner muchísima inversión, estamos trabajando bien con todos los agentes sociales y la respuesta se está viendo en los números", ha concluido Jorge Vera.