El Director Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Melilla, Jorge Vera, ha puesto en valor el desarrollo de “KEYROOM: La llave de tu empleo”, un escape room educativo centrado en la orientación laboral y la mejora de la empleabilidad que se ha llevado a cabo en el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE) de Melilla.
Según ha explicado Vera, esta actividad ha sido diseñada para favorecer la mejora de la empleabilidad en un entorno “distendido y bastante dinámico”, utilizando una metodología gamificada para acercar a las personas participantes a diferentes aspectos relacionados con el mercado laboral.
Durante la actividad, los usuarios han tenido que superar distintas pruebas vinculadas al mercado de trabajo, la elaboración del currículum vitae y la preparación de entrevistas de trabajo.
A lo largo del recorrido, los participantes han trabajado competencias clave para la búsqueda activa de empleo, como la identificación de fortalezas personales, el análisis de ofertas laborales, la validación y puesta en valor de sus habilidades y la preparación y entrenamiento de entrevistas de trabajo.
La iniciativa comenzó el pasado 22 de mayo y se ha desarrollado durante los diferentes martes del mes de junio bajo la denominación “Los martes del KEYROOM: La llave de tu empleo”. Una iniciativa en la que han participado más de 60 usuarios, distribuidos en dos turnos diarios, a las 10:00 y a las 12:00 horas.
El Director Provincial del SEPE ha destacado el éxito de la experiencia y ha avanzado que desde el COE se continuará trabajando en la puesta en marcha de nuevas medidas que, “de una manera más gamificada y distendida”, permitan seguir generando oportunidades de empleo para los usuarios.
Propuestas más dinámicas y atractivas
El CEO de Martimaniac –empresa que ha desarrollado la iniciativa-, Javier Martínez, ha valorado muy positivamente la experiencia desarrollada en el marco de “KEYROOM: La llave de tu empleo”, para mejorar la empleabilidad de sus usuarios.
Martínez ha reconocido que el diseño de esta iniciativa ha supuesto “un reto complicado, pero muy motivador”, al tratarse de una propuesta orientada a acercar a la población cuestiones relacionadas con la elaboración del currículum vitae, así como la identificación de destrezas y habilidades personales, a través de una herramienta lúdica como es el escape room.
En este sentido, ha explicado que este formato constituye también una herramienta de comunicación cuyo objetivo es transmitir un mensaje utilizando canales innovadores y cercanos a la ciudadanía.
Así, ha señalado que la actividad ha permitido trasladar de una forma “divertida” la importancia de elaborar un currículum adecuado y, especialmente, de reforzar la confianza en las propias capacidades. “Muchas veces la gente tiene capacidades y habilidades a las que no les da el valor real, no las subraya y no las hace brillar como deberían”, ha indicado.
El responsable de Martimaniac ha subrayado que precisamente esas competencias personales son las que, en muchas ocasiones, resultan determinantes para acceder a determinados puestos de trabajo, por lo que el proyecto ha trabajado aspectos relacionados con la confianza, el impulso personal, la construcción de la propia candidatura y la comprensión de cómo elaborar y presentar un currículum.
Asimismo, Martínez ha mostrado su agradecimiento por la apuesta realizada por este tipo de iniciativas y por la confianza depositada en nuevos formatos para transmitir contenidos de carácter más institucional.
“¿Por qué no transmitir a la población determinados mensajes a través de canales novedosos y nuevas formas de comunicación?”, se ha preguntado, defendiendo la necesidad de hacer llegar este tipo de contenidos mediante propuestas más dinámicas y atractivas, sin renunciar al rigor del mensaje.
Por último, ha considerado que el objetivo de convertir un contenido tradicionalmente más serio en una experiencia divertida y participativa “se ha conseguido”, mostrando su satisfacción con el resultado obtenido.