La Delegada del Gobierno en Melilla, Sabrina Moh, ha anunciado que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Melilla ha publicado hoy las primeras listas definitivas del segundo Plan de Empleo 2025 disponibles ya en la web del SEPE https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/informacion-ceuta-melilla/informacion-melilla/planes-formacion-melilla/planesdelegacion2025.html
Se trata de un total de 35 plazas de las ocupaciones ‘Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo (PRP)’, ‘Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo (PRL)’, ‘Jefes de equipo de obra’ y ‘Técnicos Superiores Administrativo’. En concreto, las listas publicadas hoy suponen 6 puestos de los 10 que se van a contratar de Técnicos PRP; 5 de los 8 Técnicos PRL; 17 de los 30 Jefes de equipo de obra; así como 7 de los 64 Técnicos Superiores Administrativos que se prevé contratar.
Los candidatos seleccionados como titulares deberán comparecer en el Área de Fomento de la Delegación del Gobierno en Melilla, sita en la primera planta edificio anexo a la misma, en la Avenida de la Marina Española, 3, en el día y la hora que se detalla a continuación:
- Técnico en Seguridad y Salud en el trabajo, en general (PRP):
- Todos los candidatos: viernes, 26 de diciembre a partir de las 9:30h
- Técnicos en Seguridad y Salud en el trabajo, en general (PRL):
- Todos los candidatos: viernes, 26 de diciembre a partir de las 9:30h
- Jefes de equipo de obra:
- Todos los candidatos: viernes, 26 de diciembre a partir de las 9:30h
- Técnicos Superiores Administrativos, en general:
- Todos los candidatos: viernes, 26 de diciembre a partir de las 9:30h
Asimismo, deberán aportar la siguiente documentación:
- Documento de identificación (NIF, NIE, PASAPORTE)
- Nº de afiliación a la Seguridad Social
- Nº de cuenta bancaria en el que conste su titularidad
- Vida laboral actualizada
- Titulación requerida para el puesto
- Los candidatos que no comparezcan el día y hora señalados anteriormente o los tres días hábiles siguientes decaerán en su derecho a ser contratados.
Los candidatos que no comparezcan el día que se le indique para la firma del contrato o los tres días hábiles siguientes decaerán igualmente en su derecho a ser contratados.
Aquellos candidatos que comparezcan el día y hora señalados para su presentación y no aporten alguna de la documentación anteriormente señalada se les dará un plazo de 3 días hábiles para que lo aporte. En caso de no presentarla, decaerá en su derecho a ser contratado
