- Según datos del Observatorio Permanente de la Inmigración (OPI), el 48% del total de personas extranjeras con residencia en vigor en la región son mujeres.
- En enero de 2026, casi 9.000 mujeres extranjeras con residencia en Cantabria estaban afiliadas a la Seguridad Social consolidando así el peso estructural del empleo femenino migrante en el mercado laboral de la región.
Más de 23.500 mujeres extranjeras residen en Cantabria, según el Observatorio Permanente de la Inmigración (OPI), dependiente de la Secretaría de Estado de Migraciones. De ellas, casi 9.000 están afiliadas en la Seguridad Social, alcanzando el 45% del total de los afiliados extranjeros en la región.
En vísperas del próximo Día Internacional de la Mujer, el OPI actualiza las cifras de mujeres extranjeras en Cantabria y España para reflejar la contribución laboral y demográfica de las mujeres extranjeras y destacar su papel estratégico en el desarrollo económico y social del territorio.
Según el observatorio, un total de 23.585 mujeres presentan documentación de residencia en vigor en Cantabria a 30 de septiembre de 2025, lo que representa el 48% del total de personas documentadas. El 37% de ellas, proceden de países de la Unión Europea (8.730), y el 34% de América Central y del Sur (8.042).
Si se observa la distribución de mujeres extranjeras con residencia en Cantabria por nacionalidad, el grupo más numeroso es el de mujeres procedentes de Rumanía (4.323), seguido de las de Colombia (2.080), Ucrania (1.628) y Perú (1.460).
Cantabria es la comunidad autónoma con menor número de mujeres extranjeras con residencia, alcanzando el 1% del total nacional. El 68% de los 3,5 millones de ciudadanas con este perfil en España se concentra en cuatro comunidades autónomas: Cataluña (21%), Comunidad de Madrid (17%) Andalucía (15%) y Valencia (15%).
Contribución clave al mercado laboral
Los datos de afiliación a la Seguridad Social correspondientes a enero de 2026 reflejan un total de 1.294.259 mujeres extranjeras afiliadas en todo el país, 8.983 en Cantabria.
Estas cifras consolidan el peso estructural del empleo femenino migrante en el mercado laboral y evidencian su creciente contribución a la sostenibilidad del sistema de protección social, al representar el 45% del total de personas extranjeras afiliadas en la región.
En el caso de la afiliación, los datos estatales confirman que son las mujeres extranjeras procedentes de América Central y del Sur las que presentan mayor volumen, el 39% de mujeres afiliadas en España (504.023) procede de estos países. Le siguen las mujeres con nacionalidad de algún país de la Unión Europea y de la Asociación Europea de Libre Comercio, con el 33% (427.664).
Por nacionalidades, las mujeres procedentes de Rumanía constituyen el colectivo más numeroso con el 12%, seguidas de las mujeres nacionales de Colombia (9%) y Venezuela y Marruecos con un 8%.
El volumen de afiliación femenina extranjera confirma su papel estratégico y su aportación resulta especialmente relevante en un contexto de envejecimiento demográfico y necesidad de refuerzo generacional, contribuyendo de manera directa al equilibrio y sostenibilidad de la Seguridad Social.
