- El delegado del Gobierno en Cantabria ha analizado junto a los secretarios generales de CCOO y UGT la nueva subida del SMI hasta los 1.221 euros
El delegado del Gobierno en Cantabria, Pedro Casares, ha destacado que la nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) impulsada por el Gobierno de España y los sindicatos CCOO y UGT beneficiará a alrededor de 25.000 trabajadores y trabajadoras de la comunidad autónoma.
Así lo ha manifestado este martes tras reunirse con los secretarios generales de Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores de Cantabria, Rosa Mantecón y Mariano Carmona, respectivamente, con quienes ha analizado la nueva subida del SMI hasta los 1.221 euros y que hoy se aborda en la reunión de la comisión delegada del Gobierno para asuntos económicos, paso previo a su aprobación en el Consejo de Ministros.
El representante del Estado en la comunidad autónoma ha reivindicado que, cuando se materialice esa nueva subida acordada por el Gobierno y los principales agentes sociales y que será retroactiva con efectos desde el 1 de enero, el SMI se habrá incrementado desde 2018 en casi 500 euros mensuales.
Y es que, ha recordado, en los últimos siete años, el Salario Mínimo ha subido un 60%, de los 735 euros de 2018 a los 1.184 de 2025, una subida impulsada por el Gobierno de Pedro Sánchez y los principales sindicatos del país y con la que se ha conseguido “cambiar la vida de mucha gente”.
Casares ha detallado que la nueva subida del SMI a 1.221 euros beneficiará a 2,5 millones de trabajadores en España, de ellos unos 25.000 cántabros que suponen más del 10% de las personas con contrato de trabajo en la comunidad. Se trata de una subida del 3,1% respecto al SMI de 2025 y que supondrá 518 euros más al año por trabajador en 14 pagas (37 euros más por paga).
Además, ha abordado con los dos principales sindicatos otras dos direcciones en las que se está trabajando de forma paralela a la subida del SMI. Una de ellas, ha dicho, es la exención de tributación de IRPF a quienes cobren el salario mínimo como “garantía necesaria para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores que menos cobran”.
Y también, un “avance” nuevo para garantizar que “la subida del salario mínimo no pueda ser absorbida con complementos” con lo que se busca que sea “una subida real íntegra” para el bolsillo de los trabajadores.
“El Gobierno de España está trabajando en ultimar los dos reales decretos que contemplan estas medidas y que se traducen en un avance sin precedentes para la clase trabajadora”, ha ensalzado el delegado del Gobierno en Cantabria.
NUEVA MEJORA DE LAS POLÍTICAS LABORALES
Por su parte, la secretaria general de CCOO ha puesto en valor la nueva subida del SMI acordada por los sindicatos y el Gobierno porque es “una nueva mejora en las políticas laborales” y centrada en los salarios que son los que “dignifican las condiciones de vida de las personas que peor lo están pasando o que tienen los salarios más bajos”.
Mantecón ha destacado la especial incidencia de las subidas del SMI en Cantabria, por ser una comunidad autónoma donde “la media salarial está prácticamente 1.500 euros por debajo de la media de España”. “Por eso, celebramos que estos avances en las políticas laborales continúen porque van a repercutirá de forma muy importante en los ciudadanos y ciudadanas de Cantabria”, ha dicho.
En la misma línea se ha expresado el secretario general de UGT, que ha señalado la importancia del diálogo social para mejorar las condiciones laborales de los ciudadanos y ha destacado que se inicie el año abordando con “normalidad” una nueva subida del SMI, con un acuerdo para que alcance los 1.221 euros.
Tanto Carmona como Mantecón han puesto sobre la mesa la necesidad de garantizar el cumplimiento de la subida del SMI en todos los sectores y empresas.
