La Delegada del Govern, Sabrina Moh; el Director Provincial del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) a Melilla, Jorge Vera; i la Directora Provincial d'Educació, Formació Professional i Esports, Elena Fernández Treviño, han presentat aquest matí, una nova edició d'una activitat que empra la realitat virtual aplicada a orientació laboral per a l'entrenament i el diagnòstic competencial en competències transversals.
Así, en aquesta edició, es donaran cita un total de 60 persones en el Centre d'Orientació i Emprendimiento (COE) per a, a través d'un programa de realitat virtual, en grups de cinc persones puguin entrenar competències toves i fomentar el treball en equip així com abordar diferents proves. Tot això permetrà un diagnòstic competencial destinat a millorar l'ocupabilitat dels demandants d'ocupació i alumnes de Formació Professional.
La titular de la Delegació del Govern, acompanyada per Vera, Fernández Treviño, la Directora del COE, María Alba Valero; el Director del Centre Integrat de Formació Professional (CIFP) Reina Victoria Eugenia, Pedro Cortés, i l'orientadora laboral del CIFP, Beatriz Miragaya, ha mostrat als mitjans de comunicació els equips de realitat virtual i ha posat en valor el paper del COE com a eina clau per a oferir itineraris personalitzats d'inserció laboral a la ciutadania.
Moh, que ha recordat que el COE va ser una de les apostes del Govern d'Espanya a la ciutat, ha assenyalat que respon a una necessitat clara: oferir orientació laboral eficaç i personalitzada per a millorar les oportunitats d'accés a l'ocupació. “Sempre hem detectat que necessitem tenir itineraris personalitzats, que necessitem tenir una bona orientació laboral a més de tota la formació per a encaminar les nostres possibilitats dins del món laboral”, ha assenyalat.
La Delegada ha destacat que la posada en marxa d'iniciatives com la presentada avui representa “un pas més” en les accions que es desenvolupen des del COE, totes elles encaminades a continuar pal·liant la desocupació a la ciutat.
En aquest sentit, ha posat l'accent en la rellevància d'incorporar eines tecnològiques avançades al procés d'orientació: “Les noves tecnologies i la intel·ligència artificial han irromput amb força en la societat, i canalitzar-les i conjugar-les amb l'orientació laboral és una eina vital i important que hem de saber implementar perquè doni resultats positius a la nostra ciutat”.
Moh ha ressaltat també la importància de la coordinació institucional, agraint la col·laboració de la Directora Provincial del Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports. “Ocupació i educació són dos pilars fonamentals per a mantenir el talent jove, formar als nostres joves i oferir-los oportunitats dins del mercat laboral de Melilla”, ha afirmat.
Finalment, ha remarcat el compromís del Govern d'Espanya amb la posada en marxa d'accions conjuntes que permetin conjugar formació i ocupació, “buscant eines que donin oportunitats reals a la societat de Melilla en general i als nostres joves en particular perquè puguin trobar a la seva ciutat aquesta oportunitat laboral que necessiten”.
Ajustar l'orientació a cada perfil
Tal y como ha explicat Vera aquesta iniciativa, que forma part del Pla d'Actuació 2025 del COE i que es desenvolupa en cooperació amb el Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports, “té com a objectiu oferir serveis personalitzats als usuaris per a facilitar la seva incorporació al mercat laboral”.
Aquesta iniciativa permet realitzar un diagnòstic individualitzat de les capacitats i competències dels participants per a identificar fortaleses, febleses i dissenyar, a partir d'aquí, un itinerari formatiu personalitzat. “És un punt de partida molt interessant, perquè no tots els itineraris serveixen per a tothom. Aquesta eina ens permet ajustar la formació i l'orientació a cada perfil concret”, ha assenyalat.
L'activitat inclou el treball de competències toves mitjançant dinàmiques en realitat virtual, en les quals els participants han de superar missions i reptes estratègics que posen a prova el seu lideratge, capacitat d'adaptació i assumpció de diferents rols. “Aquests exercicis permeten elaborar informes molt exactes sobre el perfil de l'usuari, i aquest informe és fonamental perquè ha de ser previ a la creació d'un itinerari d'inserció laboral”, ha destacat Vera.
En total, 60 persones participaran en aquesta experiència, de les quals 38 són demandants d'ús de diferents col·lectius contemplats en la Llei d'Ocupació i 22 són estudiants de FP/FP que finalitzen enguany els seus estudis i que han estat seleccionats per la seva intenció d'incorporar-se directament al mercat laboral.
Vera ha recordat que aquesta eina “ja es va aplicar l'any passat amb resultats molt positius” i ha explicat que s'incorporarà de manera estable al programa d'activitats del COE. A més, ha ressaltat que aquesta informació detallada sobre els perfils professionals també resulta de gran utilitat per a les empreses a l'hora de cobrir vacants.
Finalment, ha posat en valor el treball de l'equip del COE i de les seves orientadores, que “aconsegueixen millorar i posicionar aquests currículums en portals d'ocupació adequats a les necessitats de cada participant, augmentant així les seves oportunitats reals d'inserció laboral”.