La Delegada del Govern, Sabrina Moh; el Director Provincial del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) a Melilla, Jorge Vera; i la Directora Provincial d'Educació, Formació Professional i Esports, Elena Fernández Treviño, han presentat este matí, una nova edició d'una activitat que empra la realitat virtual aplicada a orientació laboral per a l'entrenament i el diagnòstic competencial en competències transversals.
Así, en esta edició, es donaran cita un total de 60 persones en el Centre d'Orientació i Emprendimiento (COE) per a, a través d'un programa de realitat virtual, en grups de cinc persones puguen entrenar competències blanes i fomentar el treball en equip així com abordar diferents proves. Tot això permetrà un diagnòstic competencial destinat a millorar l'ocupabilitat dels demandants d'ocupació i alumnes de Formació Professional.
La titular de la Delegació del Govern, acompanyada per Vera, Fernández Treviño, la Directora del COE, María Alba Valero; el Director del Centre Integrat de Formació Professional (CIFP) Reina Victoria Eugenia, Pedro Cortés, i l'orientadora laboral del CIFP, Beatriz Miragaya, ha mostrat als mitjans de comunicació els equips de realitat virtual i ha posat en valor el paper del COE com a eina clau per a oferir itineraris personalitzats d'inserció laboral a la ciutadania.
Moh, que ha recordat que el COE va ser una de les apostes del Govern d'Espanya a la ciutat, ha assenyalat que respon a una necessitat clara: oferir orientació laboral eficaç i personalitzada per a millorar les oportunitats d'accés a l'ocupació. “Sempre hem detectat que necessitem tindre itineraris personalitzats, que necessitem tindre una bona orientació laboral a més de tota la formació per a encaminar les nostres possibilitats dins del món laboral”, ha assenyalat.
La Delegada ha destacat que la posada en marxa d'iniciatives com la presentada hui representa “un pas més” en les accions que es desenvolupen des del COE, totes elles encaminades a continuar pal·liant la desocupació a la ciutat.
En este sentit, ha posat l'accent en la rellevància d'incorporar eines tecnològiques avançades al procés d'orientació: “Les noves tecnologies i la intel·ligència artificial han irromput amb força en la societat, i canalitzar-les i conjugar-les amb l'orientació laboral és una eina vital i important que hem de saber implementar perquè done resultats positius a la nostra ciutat”.
Moh ha ressaltat també la importància de la coordinació institucional, agraint la col·laboració de la Directora Provincial del Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports. “Ocupació i educació són dos pilars fonamentals per a mantindre el talent jove, formar als nostres joves i oferir-los oportunitats dins del mercat laboral de Melilla”, ha afirmat.
Finalment, ha remarcat el compromís del Govern d'Espanya amb la posada en marxa d'accions conjuntes que permeten conjugar formació i ocupació, “buscant eines que donen oportunitats reals a la societat de Melilla en general i als nostres joves en particular perquè puguen trobar a la seua ciutat eixa oportunitat laboral que necessiten”.
Ajustar l'orientació a cada perfil
Tal y como ha explicat Vera esta iniciativa, que forma part del Pla d'Actuació 2025 del COE i que es desenvolupa en cooperació amb el Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports, “té com a objectiu oferir serveis personalitzats als usuaris per a facilitar la seua incorporació al mercat laboral”.
Esta iniciativa permet realitzar un diagnòstic individualitzat de les capacitats i competències dels participants per a identificar fortaleses, febleses i dissenyar, a partir d'ací, un itinerari formatiu personalitzat. “És un punt de partida molt interessant, perquè no tots els itineraris serveixen per a tothom. Esta eina ens permet ajustar la formació i l'orientació a cada perfil concret”, ha assenyalat.
L'activitat inclou el treball de competències blanes mitjançant dinàmiques en realitat virtual, en les quals els participants han de superar missions i reptes estratègics que posen a prova el seu lideratge, capacitat d'adaptació i assumpció de diferents rols. “Estos exercicis permeten elaborar informes molt exactes sobre el perfil de l'usuari, i eixe informe és fonamental perquè ha de ser previ a la creació d'un itinerari d'inserció laboral”, ha destacat Vera.
En total, 60 persones participaran en esta experiència, de les quals 38 són demandants d'ús de diferents col·lectius contemplats en la Llei d'Ocupació i 22 són estudiants de FP/FP que finalitzen enguany els seus estudis i que han sigut seleccionats per la seua intenció d'incorporar-se directament al mercat laboral.
Vera ha recordat que esta eina “ja es va aplicar l'any passat amb resultats molt positius” i ha explicat que s'incorporarà de manera estable al programa d'activitats del COE. A més, ha ressaltat que esta informació detallada sobre els perfils professionals també resulta de gran utilitat per a les empreses a l'hora de cobrir vacants.
Finalment, ha posat en valor el treball de l'equip del COE i de les seues orientadores, que “aconsegueixen millorar i posicionar estos currículums en portals d'ocupació adequats a les necessitats de cada participant, augmentant així les seues oportunitats reals d'inserció laboral”.