La Delegació del Govern durà a terme aquest any 2025 dos Plans d'Ocupació amb una inversió de 26 milions d'euros i que suposaran més de 2.300 llocs de treball.
La Delegada del Govern, Sabrina Moh, en compareixença pública, ha posat en valor aquesta inversió en un sol any “la quantitat més gran en tota la història de la democràcia” i la qual cosa “no solament compensaria els 11 milions de l'any passat que no van arribar a executar-se sinó que ampliaríem a més en 4 milions d'euros més per a enguany”.
La titular de la Delegació del Govern, que ha comparegut acompanyada del Director Provincial del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), Jorge Vera, ha explicat que el Pla d'Ocupació 2024-2025, per valor de 13 milions d'euros, s'executarà ja, al qual, se suma un segon Pla en el qual ja s'està treballant per altres 13 milions d'euros.
“És una cosa positiva per a les famílies, per a les persones desocupades a la nostra ciutat, però també per a continuar potenciant i fomentant l'economia local”, ha posat en valor, i ha anunciat que, en aquest segon Pla d'Ocupació en el qual ja estan treballant, tindran cabuda titulacions superiors com ara Mestres, Tècnics d'Educació Infantil, Integradors Socials, Educadors Socials, Treballadors Socials… que se sumaran a les ocupacions que ja estan previstes per a aquest Pla d'Ocupació, com ara ordenances, personal de neteja…és a dir, “totes aquelles ocupacions que ens demandin els diferents organismes amb els quals treballarem”.
2.300 llocs de treball
Moh ha anunciat que la setmana que ve començaran els sondejos i que s'estima que les primeres contractacions es produeixin el mes de març. Un Pla d'Ocupació, ha assenyalat, que donarà treball a 1.290 persones, al qual cal sumar al voltant d'altres mil llocs de treball que suposarà el segon Pla d'Ocupació, per la qual cosa “podrem donar cobertura a un nombre important d'aturats no ocupats a la nostra ciutat”.
“Vull posar en valor, una vegada més, que per al Govern d'Espanya, l'ocupació, especialment l'ocupació a Melilla, és una de les nostres principals prioritats”, ha subratllat.
Així, ha incidit que “volem continuar potenciant i posant a la disposició dels de Melilla eines que ens ajudin a pal·liar la situació de desocupació”, per la qual cosa ha titllat de “excel·lent notícia” que Melilla enguany vagi a comptar amb 26 milions d'euros per a Plans d'Ocupació.
Aprofundint en aquesta idea s'ha referit a l'interès que des de la Delegació del Govern mostren sempre per la ciutadania de Melilla i el treball incansable que s'ha dut a terme de “de manera incansable per a poder solucionar els obstacles que ens trobem”.
“Crec que ha estat un treball responsable, crec que ha estat un treball eficaç i, ja el vam dir l'any passat, que l'objectiu d'aquesta Delegació de Govern era treballar per a poder posar en marxa els Plans d'Ocupació, però per a poder posar-los en marxa de manera eficaç i complint amb totes les normatives i basar-nos en aquestes premisses d'igualtat, mèrit i capacitat”, ha incidit.
Per això, ha recalcat el compromís del Govern d'Espanya i de la pròpia Delegació del Govern i l'eficàcia a l'hora de solucionar els obstacles i les traves que han anat apareixent en el camí.
La Delegada ha explicat que s'ha conveniat amb un total de 10 organismes, com ara l'Autoritat Portuària, el CETI, el Centre Penitenciari, la Comandància de la Guàrdia Civil, la Prefectura Superior de Policia o la Universitat de Granada, entre altres, però ha assenyalat que, igual que ha succeït en altres edicions, l'Imserso i la Direcció Provincial d'Educació i Formació Professional a Melilla seran les entitats que impliquin el major nombre de treballadors.
“Hem previst una doble fase de contractacions per a Imserso i Educació, arribant aquestes primeres contractacions el mes de març i unes segones contractacions el mes de maig”, ha relatat, tenint en compte que, en aquesta edició, no hi ha perfil de Mestres o Tècnics d'Educació Infantil, “que sabem que tenen una relació directa amb l'alumnat i que, a l'estiu aquest alumnat no està, sinó d'oficis que poden prestar servei durant els mesos d'estiu.”
Criteris de selecció
El Director Provincial del SEPE, Jorge Vera, per part seva, ha donat compte dels criteris de selecció i les seves novetats. Uns criteris que ja estan penjats en la web del SEPE així com en les xarxes socials de la Delegació del Govern, en llaures a la transparència.
Així, tal com ha explicat, es produirà una selecció seguint la major adequació al lloc de treball. “Han d'estar en possessió del títol acadèmic que se li requereix per a poder ser sondeable en aquesta oferta”, ha indicat.
També pertànyer a col·lectius amb majors dificultats d'inserció laboral com són les dones, les dones víctimes de violència de gènere o persones amb discapacitat. I, a més de prioritzar aquests col·lectius, s'estableix la valoració dels criteris d'igualtat, mèrit i capacitat.
Segons ha explicat Vera, es farà una preselecció de dos candidats per lloc ofert, que seran ordenats per antiguitat i, en cas d'empat, prevaldrà l'antiguitat de la demanda i s'aplicarà el barem. Seran ordenats sobre la base de la puntuació sobre la base dels criteris i es publicarà un llistat amb el doble de candidats que llocs oferts i s'assignaran els llocs als candidats de major puntuació, quedant reflectits la resta de candidats d'aquests llocs com a suplents.
Quant al barem, de 100 punts, 50 corresponen a l'antiguitat dels aturats de llarga durada que comptin amb, entre 360 i 540 dies, de demanda; comptabilitzant 0,138 punts per dia per als aturats amb menys de 360 dies de demanda. En el capítol d'experiència per als aturats sense ocupació anterior hi hauria 30 punts i, finalment, hi ha fins a un màxim de 20 punts per als cursos de formació relacionats amb el lloc, sent 1 punt per cada 10 hores de curs.