- L'objectiu de la reforma és situar la taxa de temporalitat estructural per sota del 8% en tota l'ocupació pública
- El Pla preveu actuacions immediates per a remeiar l'elevada temporalitat existent i articular mesures eficaces per a prevenir i sancionar l'abús i el frau en la temporalitat a futur
- El document, que ara serà traslladat als sindicats, recull bona part de les aportacions realitzades per CCAA i la FEMP
- La reducció de la temporalitat és una de les reformes compromeses amb Brussel·les en el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència
El ministre de Política Territorial i Funció Pública, Miquel Iceta, ha presidit aquest dijous, per via telemàtica, la reunió de la Conferència Sectorial d'Administració Pública, en la qual estan representades les CCAA i la FEMP (Federació Espanyola de Municipis i Províncies).
El ministre ha presentat als representants autonòmics i locals l'esborrany del Pla de xoc per a reduir la temporalitat en les administracions públiques.
Es tracta de la segona trobada de la Conferència Sectorial en els últims 7 dies. Durant el primer, celebrat el passat 24 de juny, es va instar de les CCAA i a la FEMP a presentar per escrit les aportacions que consideressin oportú.
El text que avui s'ha presentat incorpora bona part de les aportacions que quinze CCAA i la FEMP van fer arribar per escrit així com les que es van posar sobre la taula de manera verbal durant la Comissió de Coordinació de l'Ocupació Pública, l'òrgan tècnic de col·laboració de la Conferència Sectorial reunit aquesta
mateixa setmana.
La reforma que ultima el Govern per a fitar la temporalitat en l'ocupació pública part de quatre pilars:
- L'aposta pel públic, dotant a l'Administració del marc jurídic necessari per a prestar amb garantia i eficàcia els serveis públics.
- La professionalització del model d'ocupació pública, amb el centro en el personal funcionari de carrera, i la delimitació dels supòsits de nomenament de personal temporal.
- El manteniment de la figura de personal funcionari interí, establint el seu règim jurídic de cara a garantir l'adequada utilització d'aquesta modalitat de persona.
- L'exigència de responsabilitat de l'Administració davant una inadequada utilització de la figura de personal funcionari interí, contribuint d'altra banda, a impulsar i enfortir una adequada planificació de recursos humans.
L'esborrany del Pla de xoc per a reduir la temporalitat serà ara traslladat als sindicats amb representació en les administracions públiques.