Melilla és pionera en tot el país en la posada en marxa de cursos d'accés a la Formació Professional (FP/FP), dirigits a aquelles persones que no compleixen els requisits d'accés als cicles de Grau Mitjà o Grado Superior.
La Secretària General de FP/FP del Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports, Esther Monterrubio, l'ha anunciat aquest matí i ha explicat que “són els cursos d'accés de competències bàsiques amb una formació molt important en matemàtiques, en temes de llengua i digitalització”.
Así ha informat que s'han llançat dos cursos, un de Grau Mitjà, amb 20 persones matriculades, i un altre de Grau Superior, tots dos impartits en el Centre d'Educació de Persones Adultes Carmen Conde Avellán. Aquests cursos es desenvolupen amb horaris compatibles amb la conciliació, sent de de tres hores diàries en Grau Mitjà i quatre hores en Grau Superior.
Monterrubio ha destacat que aquesta iniciativa “donarà una fortalesa, primer per a la ciutadania i per descomptat per al nostre sistema de formació professional, de manera que ningú es quedi sense poder accedir en aquests moments a la formació”.
Más oferta formativa
En la seva intervenció davant els mitjans de comunicació, Monterrubio ha assenyalat que el Ministeri ha incrementat l'oferta de formació en graus bàsics, amb la incorporació de dos nous cicles, amb l'objectiu de reduir la ràtio en els centres de Formació Professional.
La Secretària General ha explicat que “hem augmentat la formació en graus bàsics, en dos cicles, per a poder baixar la ràtio en els centres de FP/FP, en aquests ensenyaments estem per sota de 20”. “Ens vam comprometre i vam dir que havíem de baixar per sota de 20 el nombre de nois i noies per grup, estem en 18,6 i aquesta és la línia de treball”, ha afirmat. Una línia de treball, ha postil·lat, “més atenta, més diversificada, que es pugui adaptar més a les necessitats de cada noi i de cada noia”.
Així ha indicat que aquesta mesura forma part del procés d'anàlisi i millora contínua en l'àmbit de la Formació Professional inicial, i ha subratllat l'avanç aconseguit “en la formació al llarg de la vida, per als treballadors ocupats i aturats de Melilla”.
En aquest sentit, Monterrubio ha recordat que es manté el compromís d'atendre les necessitats formatives traslladades per les empreses, canalitzant-les a través dels centres públics de Formació Professional. “Ja oferim nou cicles, nou certificats de professionalitat dirigits a treballadors ocupats o a aturats, perquè es puguin formar en les diferents necessitats que té el territori de talent, de personal qualificat, que ens han traslladat des del sector empresarial”, ha indicat.
Según ha detallat, aquesta oferta suposa entre 4.500 i 5.000 hores de formació que es llançaran durant el primer semestre. A més, ha precisat que aquesta línia de treball es mantindrà en el temps, amb sondejos semestrals que permetran ajustar l'oferta formativa a les demandes reals del sector productiu i de la ciutadania.
Monterrubio ha afegit que “hem de tenir des del primer moment les necessitats reals i nosaltres ens adaptarem amb el sistema actual de formació professional que permet des de petites formacions fins a formacions de més llarga durada”.
Necesidades del territori
La Delegada del Govern, Sabrina Moh, per la seva part ha recordat que des de l'arribada al Govern, una de les principals demandes traslladades pel sector empresarial va ser la falta de personal qualificat i la necessitat d'orientar la formació a les necessitats reals de Melilla. “Nosaltres això el vam agafar com una de les principals tasques i ara mateix hem estat implementant la formació professional fins al punt de crear més de 30 cicles formatius nous a la ciutat”, ha destacat.
Així mateix, Moh ha assenyalat la importància de continuar generant sinergies amb les empreses i de continuar fomentant la Formació Professional Dual, destacant també el paper de la Delegació del Govern a oferir eines que permetin a l'alumnat adquirir primeres experiències professionals i laborals a través dels plans d'ocupació vinculats a la formació, amb l'objectiu de retenir el talent a la ciutat.
La Delegada ha posat en valor el treball d'anàlisi i planificació realitzat per a adaptar l'oferta formativa a les necessitats del territori, la qual cosa, segons ha assenyalat, “ha donat com a resultat que cada vegada sigui més reeixit i que un major número dels nostres joves optin per aquesta opció”.
Finalmente, Moh ha ressaltat la rellevància de la visita de la Secretària General, “perquè puguem explicar-li-ho, perquè pugui veure-ho, perquè ella fa un seguiment diari i continu de la realitat de Melilla i que estigui novament aquí demostra, a més, aquest compromís que té el Ministeri i ella personalment des de la seva àrea amb la nostra ciutat”.
