La subdelegada del Govern a Pontevedra, Maica Larriba, va presentar aquest matí a jornada “Dones en el sector públic: reptes per a la igualtat aquí i ara”. La jornada va clausurar el programa d'activitats organitzat per la Unitat contra la Violència sobre la Dona de la Subdelegació del Govern a Pontevedra amb motiu de la celebració del Dia Internacional de la Dona. L'acte va comptar amb la intervenció Mar Rodríguez Mediavilla, cap de Secció en l'Oficina d'Estrangeria de la Subdelegació del Govern i membre de l'Associació de Dones en el Sector Públic.
Durante la presentació de l'acte, Maica Larriba va voler reivindicar el treball del Govern en pro de les dones en el camp de les Administracions Públiques i va recordar que “la igualtat és, per a aquest Executiu, una política palanca de caràcter transversal i un valor estratègic, fonamental per a aconseguir una societat més justa, desenvolupada i cohesionada”. “S'avancen les dones, s'avancen les empleades públiques, també avança l'administració i tota la societat”, va subratllar.
A aquest respecte, la subdelegada va recordar alguna de les principals reformes introduïdes pel Govern de Pedro Sánchez en aquest àmbit, com ara l'III Pla d'Igualtat de l'AGE, que “promou un canvi cultural i organitzatiu i consolida el principi d'igualtat de tracte i d'oportunitats, sensibilitzant i formant a les empleades i empleats públics, donant suport a la conciliació i la corresponsabilitat, així com l'enfortiment de les estructures d'igualtat”, o el protocol d'assetjament sexual en l'AGE, que aviat serà aprovat i que suposa “una fita en la visibilització i prevenció d'aquesta problemàtica”.
En definitiva, va recordar la subdelegada, “aquest Govern treballa perquè l'administració dels pròxims anys sigui una administració més paritària i feminista, que asseguri la prestació d'uns serveis públics de qualitat a la ciutadania, i que, al seu torn, garanteixi els drets de les seves empleades i una igualtat real i efectiva”.
Cifras que evidencien la desigualtat
Segons les últimes dades de Funció Pública, les administracions públiques compten avui amb 57 dones per cada 100 llocs de treball. La presència de la dona va ser majoritària en l'última dècada i avança cada any en el conjunt de les administracions públiques, principalment en les comunitats autònomes. Hi ha sectors, com l'Educació o la Sanitat, on la presència femenina supera el 70%. Per contra, en sectors com les Forces Armades o les Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat, la presència masculina és molt superior. La subdelegada també va recordar que les dones continuen sense accedir en igualtat de condicions als llocs directius, ja que només el 30% d'aquesta mena de llocs estan ocupats per dones. En aquest sentit la subdelegada va denunciar que “el sostre de cristall continua sent una matèria pendent per a les administracions, i demolir-ho és una tasca urgent”.
Associació de Dones en el Sector Públic
La jornada d'avui es va realitzar en col·laboració amb l'Associació de Dones en el Sector Públic, del que forma part a ponent convidada a l'activitat, Mar Rodríguez Mediavilla. Aquesta associació aglutina a totes aquelles dones que treballen en les diferents administracions públiques, amb un únic objectiu: donar major visibilitat al talent i al treball que desenvolupen.