Abel Losada reivindica el paper clau de la Inspecció de Treball: “Només hi ha progrés econòmic i social partir del treball digne”

El subdelegat del Govern, Abel Losada, va destacar el seu compromís institucional amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social durant la visita que va realitzar a la seu provincial, situada a Vigo, en la qual va mantenir una reunió amb la directora, Ana Pouso Lijó, i els tres responsables de les prefectures de les àrees d'Inspecció Provincial, de la Unitat de l'Oficina Nacional de Lluita contra el Frau i de la Unitat de Prevenció de Riscos Laborals.
Losada, acompanyat també de la secretària general de la Subdelegació, Isabel Alonso de Linaje, va recórrer les instal·lacions i va conèixer tots els recursos dels quals consta la institució de la Inspecció, que va qualificar com a “essencial perquè es compleixin i es respectin les normes en el comprat del treball, alguna cosa que resulta fonamental per a un Govern com l'actual, absolutament compromès amb la defensa de la classe treballadora a través de mesures que suposen avanços reals ens els seus drets”. “El paper de la Inspecció de Treball és clau perquè la nostra província sigui més justa i pròspera, perquè cap territori avança a partir de la precarietat, sinó a partir del treball digne”. “No passat recent d'Espanya”, va explicar, “es va apostar per retallar els drets de les persones treballadores, però, afortunadament, avui tenim una visió radicalment diferent i els i les inspectors/as de Treball són imprescindibles per a dur-la a terme”. “Només hi ha progrés econòmic i social a partir del treball digne”, concluiu.
El subdelegat va advocar en aquest sentit pel reforç dels planters perquè la Inspecció pugui funcionar la plena operativitat i, per baula, va prendre nota de les necessitats d'adaptació i millora de les instal·lacions del carrer Cánovas del Castell, on presten servei gairebé 80 persones entre inspectors/as de Treball i Seguretat Social, sotsinspectors/as laborals (de les escales d'Ocupació i Seguretat Social i de la de Prevenció de Riscos) i personal administratiu i de gestió.
No repàs a les diferents àrees, es va informar sobre els resultats de les campanyes relacionades amb la igualtat efectiva entre dones i homes. Així, en la lluita contra la bretxa salarial es va fer un gran pas, amb un total de 168 actuacions d'inspecció realitzades durant el passat any 2023, la qual cosa suposa un increment de gairebé un 230% sobre l'exercizo anterior. En aquesta campanya es van imposar sancions per import de 12.752 euros a les empreses de la província que van ser sorpreses discriminant de les seves treballadores. A més, es va valorar l'acolliment que està tenint el Reial decret 901/200, que obliga a les empreses de més de 50 treballadors/as a implantar un Pla d'Igualtat. Una mesura que va entrar en vigor en 2022 i que va tenir una ràpida implantació a la província de Pontevedra, com demostren les dades. Així, en la campanya de control realitzada durant el passat any, 2023, amb un total de 57 inspeccions, no es van detectar infraccions sancionables. No havia estat així en 2022, quan les 88 actuacions es van traduir en expedients sancionadors valorats en 28.759 euros. El repàs va concloure amb els resultats de la campanya sobre discriminació per assetjament el sexual i per raó de sexe, que es va saldar amb 51 actuacions l'any passat, amb un resultat de 60.000 euros en sancions.
L'intens calendari d'actuacions de la Inspecció Provincial de Treball durant el passat any va estar integrat per més de 30 campanyes específiques durant l'any passat per a posar el focus en la seguretat en els sectors de la construcció, marítim-pesquer o agrari. Però també en qüestions com els riscos múscul-esquelètics de les cambreres de pis o els riscos laborals en el treball dels i de les menors. En l'àrea d'Ocupació vixilouse el frau en la contractació, la integració de persones discapacitades, el control del temps de treball amb el registre de la jornada i les hores extraordinàries o el control de les condicions salarials, entre altres qüestions. L'àrea de Seguretat Social va tirar endavant campanyes sobre compatibilitat de l'activitat laboral amb cobrament de prestació incompatibles, simulacions d'alta per a accés indegut la prestacions, increments indeguts en les bases de cotització i controls sobre les bonificacions que reben les empreses. Finalment, des de l'àrea d'Economia Irregular i Estrangers/as es va posar la lupa sobre les condició de treball de les persones becàries, les pràctiques no laborals i els falsos autònoms/as (tant en plataformes de repartiment com en la resta de l'activitat), a més d'altres actuacions específiques en col·laboració amb la Fiscalia i altres autoritats.