El delegat del Govern a Galícia, Pedro Blanco, va qualificar avui de “inacceptable” el fet que una dona treballadora a Galícia guanyi de mitjana un 19% menys que un home, segon va revelar l'última Enquesta Nacional d'Estructura Salarial de l'INE, corresponent a l'any 2021. “Malgrat aquestes xifres, aquesta enquesta revela que a Galícia la diferència entre gèneres a nivell salarial es va reduir quatre punts des de l'any 2018 fins a l'any 2021 i ens dóna compte de l'efectivitat de les mesures d'aquest Executiu d'impuls a la igualtat real i efectiva en el comprat laboral”, va assenyalar.
En coincidència amb el ‘Dia per a la Igualtat Salarial’, que es commemora avui, Pedro Blanco va remarcar el compromís del Govern amb l'avanç en les polítiques feministes que redueixin la discriminació per raó de sexe en tots els àmbits, inclòs el laboral. Va apuntar els drets aconseguits en aquest àmbit pel Govern a través de les normatives aprovades en 2019 i 2020 per a garantir la igualtat retributiva entre dones i homes i els Plans d'Igualtat en l'Empresa.
A ells Pedro Blanco va afegir l'impacte de la Reforma Laboral i de les pujades consecutives del Salari Mínim Interprofessional sobre les dones perquè “són majoritàries en aquelles ocupacions amb salaris iguals o inferiors al salari mínim”. A més, el delegat va recordar que l'Institut de les Dones juntament amb el Ministeri de Treball i Economía Social, va elaborar i va posar en servei diverses eines, acordades amb les organitzacions sindicals i empresarials més representatives, amb l'objectiu de facilitar el compliment de les obligacions de les empreses en matèria retributiva.
Prioridades
Entre les prioritats del Govern per a aquesta legislatura, el delegat va assenyalar l'aprovació del Projecte de Llei orgànica de Representació Paritària de Dones i Hombres en els Òrgans de Decisió per a assegurar la igualtat d'oportunitats en l'ocupació, lideratge i presa de decisió.
También va insistir en la millora dels permisos de conciliació familiar i en la promoció d'una conciliació amb el-responsable perquè no es penalitzi les dones per fer ús d'aquesta mena de permisos: “més que necessari, tenint en compte, per exemple, que 7 de cada 10 excedències laborals que la Seguretat Social reconeix anualment a Galícia per cura de familiars són de dones i que aquest percentatge aconsegueix gairebé el 90% en el cas de les excedències per cura dels fills i filles”, va advertir.