En el procés d'estabilització de personal d'enguany, de les 57 places que recauen en l'Imserso de Melilla, 54 corresponen a professionals del Centre Polivalent per a Persones Majors, més conegut com la Residència de Majors.
L'anunciava este matí la Directora Territorial de l'Imserso, Verónica Aznar, en una entrevista concedida a Onda Cero, en la qual també ha explicat que a partir d'abril comptaran amb un contingent de treballadors per a la cobertura d'aquells llocs que l'Administració tarda més a cobrir, com pot ser el cas de jubilacions, per la qual cosa es permetrà la cobertura d'eixa plaça de manera àgil.
“Abans eixe contingent es gestionava des de la Residència, ara es gestionarà des de la Direcció Provincial per a cobrir tots els serveis de l'Imserso”, ha explicat, però no sols això, s'ha desenvolupat una nova circular que permet cobrir les baixes per contingent.
“Els contractes que s'estaven oferint per contingent, davant la por que es produïra una baixa i no es poguera cobrir, eren d'un mes, quan el contingent pot arribar fins a 6 mesos i desaprofitàvem contingent, donant-ho per un mes, amb la por al fet que es donaren de baixa i es quedarà servei desaprofitat”, ha relatat.
No obstant això, amb la nova circular aprovada i remesa per la Direcció General, “es cobrix en el moment, amb la qual cosa ens dóna una garantia de tirar de contingent amb una major estabilitat”, ha posat en valor. De fet, ha explicat que els nous contractes que s'han anat fent per al reforç de Nadal “s'ha anat cridant al personal per a ampliar-li el temps”.
Alguna cosa que, en paraules de Verónica Aznar, és un avanç important perquè, la baixada en la fluctuació de treballadors, redunda en el compromís i la implicació del treballador i en el tracte al resident. “Una major estabilitat es traduïx en un major coneixement i proximitat amb els residents”, ha apuntat.
La Directora Territorial de l'Imserso ha recordat que, quan es va obrir la Residència hi havia 92 auxiliars per a 160 residents, mentre que ara hi ha 75 auxiliars per a 100 residents.
No obstant això, ha deixat clar que “defense i entenc als treballadors de la Residència, perquè el perfil dels nostres residents és molt depenent i perquè no es conformen i volen donar sempre el millor, i això comporta un desgast físic i emocional important”.
Per això ha informat de la creació d'una Comissió d'Avaluació per a veure quin personal fa falta, atés que, encara que la ràtio de professionals per residents complix sobradament amb la normativa, “el perfil dels residents és molt depenent, per la qual cosa insistiré i reclamaré major presència de professionals en els centres”.
Millora de les infraestructures
Durant l'entrevista radiofònica, la màxima responsable de l'Imserso a la nostra ciutat ha explicat que fa unes setmanes es va produir la visita del Cap d'Arquitectes de Serveis Centrals de Madrid juntament amb 2 decoradores a tots els centres de l'Imserso de Melilla per a veure les condicions en les quals estan i per a fer una avaluació, de cara a les futures inversions que s'aniran produint estos anys.
“Arran d'eixa visita es marca un pla de treball on es detalla coses que ha d'escometre el centre i coses que, per ser de major envergadura, s'han d'escometre des dels Serveis Centrals”, ha explicat.
“Tot el que se'ns ha sol·licitat, que havia de ser escomés pels centres, ja està fet”, ha informat, en referència a l'informe tècnic detallant com està l'edifici de la Residència quant al manteniment i infraestructura es refereix, o a les 3 ofertes sol·licitades per a reparar la clivella del porxo de l'entrada a causa del terratrèmol/terratrémol patit a la ciutat, entre altres.
Respecte a la climatització, ha explicat que es troba en una situació precària derivat d'un problema de la conducció de l'aire. “Ja ha vingut una empresa de climatització per a analitzar i veure quines possibilitats ens oferixen”, ha aclarit i ha avançat que ja compten amb una memòria justificativa i un estudi de la situació actual, juntament amb una proposta per a escometre este problema.
Una proposta que ja està en mans dels Serveis Centrals de l'Imserso i que suposaria una inversió de més d'1 milió d'euros. “Estic pressionant per a donar-li la major celeritat possible, però requereix d'una obra important que ha de ser escomesa per fases”, ha postil·lat.
“Tots els processos administratius estan fet i elevats i iniciarem un estudi dins de la Residència del trasllat de residents d'una zona a una altra d'aquesta, sempre evitant que supose un perjudici per al resident, alguna cosa que ja se li ha comunicat als familiars”, ha indicat.
Nou model assistencial
En un altre ordre de coses, Aznar s'ha referit a la necessitat d'implementar un nou model assistencial. “La pandèmia del Covid ha comportat que s'opte per canviar el model de residències i es vaja de les macro-residències a residències més pròximes i centrades en una atenció més personal amb el resident a través d'unitats de convivència”, ha exposat.
“Es tracta que, dins de les possibilitats que compta el centre, el resident puga prendre decisions, i que el tipus d'assistència siga més personalitzat”, ha assenyalat.
En este sentit ha anunciat que el dia 21 d'este mes arranca la formació del personal del grup motor per al nou model “per a començar a treballar bloc per bloc i sempre partint de la identitat i la peculiaritat de Melilla”.
“El nou model va a partir de Melilla, tenint en compte la nostra realitat. Nosaltres integrarem el nou model dins de la Residència pel grup motor, que l'anirà elaborant amb assessorament d'una consultoria de Madrid”, ha revelat.