• La baixada de 40 a 37,5 hores setmanals afectarà de manera especialment positiva als qui tinguen contractes no emparats en convenis col·lectius • El Projecte de Llei ha sigut traslladat al Congrés dels Diputats per a iniciar la seua tramitació parlamentària
La reducció de la jornada laboral beneficiarà a 206.000 persones, el 50,3% de la població ocupada a Extremadura
07/05/2025
La reducció de la jornada laboral beneficiarà a 206.000 persones, el 50,3% de la població ocupada a Extremadura
Un total de 206.000 extremenys resultaran beneficiats per la reducció de la jornada laboral, de 40 a 37,5 hores setmanals, aprovada pel Consell de Ministres a proposta del Ministeri de Treball i Economia Social. Això representa una millora en les condicions de treball del strong <>50,3% del total de la població ocupada a Extremadura, segons les dades de l'Enquesta de Població Activa (EPA) referents al primer trimestre de 2025. En el conjunt nacional, la mesura beneficiarà a 12.550.000 persones.
La norma inicia, d'esta manera, la seua tramitació parlamentària perquè la jornada màxima legal siga de 37,5 hores setmanals en còmput anual després de més de quatre dècades de vigència de l'establida actualment, de 40 hores setmanals. Esta reducció permetrà que espais ara de treball revertisquen en la vida després d'una indubtable evolució tecnològica i econòmica al nostre país.
Esta proposta, de la qual els més beneficiats seran els treballadors no coberts per convenis col·lectius, també es justifica per l'oportunitat d'adaptar la normativa laboral a les noves realitats i formes d'organització que han demostrat la viabilitat i beneficis associats a les jornades laborals més reduïdes.
La mesura també és fonamental en termes de seguretat i salut en el treball, ja que contribuirà a reduir la càrrega física i mental que, al seu torn, redunda en una disminució del strong<> estrés laboral i la fatiga, augmentar la productivitat i reduir el risc de patir accidents de treball. Les jornades laborals prolongades van provocar, en el món, 745.000 defuncions per accident cerebrovascular i cardiopatia isquèmica l'any 2016, una xifra un 29% superior a la de l'any 2000.
La nova norma pivota sobre un registre de jornada fiable i interoperable, instrument essencial per a garantir el compliment de la normativa de temps de treball i, en conseqüència, el dret al descans efectiu i a erradicar les hores extraordinàries no ajustades a dret.
D'altra banda, es garanteix de manera més efectiva l'strong <>dret a la desconnexió, per a evitar que puga exigir-se el desenvolupament de la prestació fora dels horaris pactats, respectant el dret al descans i a la pròpia intimitat de les persones treballadores.