Virgínia Barcones destaca el paper pioner de les primeres dones que es van incorporar a la Guàrdia Civil

• La delegada del Govern participa en les jornades celebrades a Valladolid amb motiu del 35 aniversari de la incorporació de la dona a les Forces Armades, on ha subratllat la “valentia” d'aquelles pioneres • 197 dones van formar part de la 94 promoció, la primera promoció mixta de caps i guàrdies de la història • En els últims cinc anys s'ha incrementat en dos punts el nombre de dones que hi ha en la Benemèrita pel que són més de 7.000. A Castella i Lleó complixen servei 598

14 de juny de 2023.- La delegada del Govern a Castella i Lleó, Virgínia Barcones, ha destacat el paper de les primeres dones a incorporar-se a la Guàrdia Civil. Ha subratllat eixe paper de “pioneres” durant la jornada organitzada per la Comandància de Valladolid per a commemorar el 35é aniversari de la incorporació de la dona a l'Institut Armat i amb la finalitat de donar a conéixer la situació actual de la dona en este col·lectiu i fomentar la seua major presència en la Guàrdia Civil.

Virgínia Barcones ha participat en unes jornades que, celebrades en la seu de la Delegació de Govern a Castella i Lleó, ha tingut diverses taules redones en les quals han participat integrants dels Cossos i Forces de Seguretat de l'Estat i de les Forces Armades. Durant les conferències s'ha recorregut alguns de les fites més importants de la dona en el seu procés d'integració en la Benemèrita.

Virgínia Barcones ha significat la capacitat d'evolució i transformació de la Guàrdia Civil per a adaptar-se als canvis socials, culturals i econòmics. Uns canvis que inclouen la incorporació de la dona a les seues files.

DES DE 1988

Al febrer de 1988 es regula la presència de la dona en l'Institut Armat. En aquell primer any són 2.817 aspirants les que es presenten a les proves d'accés. Ingressen en el cos 197. “Fer aquell pas no va ser fàcil”, ha indicat per a reconéixer la petjada marcada per aquelles pioneres de finals de la dècada dels 80.

En este sentit, ha recalcat que la incorporació de la dona a la Guàrdia Civil s'ha anat incrementant de manera gradual. D'esta manera, hui són més de 7.000 les agents que formen part dels 80.000 integrants de la Benemèrita en tota Espanya. “Això suposa un 9% del total i sí, és un percentatge sota, però sabeu que l'objectiu és arribar al 30% en 2030”, ha afegit per a destacar que en els últims cinc anys eixa presència s'ha incrementat en dos punts.

Igualment, ha destacat el paper de les 598 agents (569 en la Zona i 29 del Sector de Trànsit) que desenvolupen el seu treball a Castella i Lleó on tenen a més presència en quasi totes les especialitats de la Institució. “Veig en vosaltres els valors d'honestedat, professionalitat, lleialtat i treball abnegat que són propis de la Guàrdia Civil. Valors que són reconeguts per tota la societat”, ha ressaltat. A Valladolid el nombre d'agents femenines ascendeix a 64, la qual cosa suposa un 8% del total de la plantilla, i ocupen llocs que van des de comandant a alumna en pràctiques.

La delegada del Govern ha indicat que la Guàrdia Civil és conscient de la importància de la dona en les seues files. Per aquest motiu en últim any haja realitzat un programa d'Igualtat i Diversitat a agents de totes les ocupacions de tal forma que han participat 5.699 persones en 564 accions formatives. Estos cursos impliquen que el procés d'evolució i transformació continua “latent, viu”.

PLA D'IGUALTAT

Virgínia Barcones ha recordat que fa quatre anys es va presentar el Pla d'Igualtat en la Guàrdia Civil que té com a objectiu establir i desenvolupar polítiques que integren la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes dins del Benemèrit Cos, sense diferenciar directa o indirectament per raó de sexe. També, impulsar i fomentar mesures per a aconseguir l'equitat en el si de l'organització, establint la igualtat d'oportunitats entre dones i homes com un principi estratègic de la seua política institucional.

El Pla busca, a més de fomentar l'accés al Cos de la dona, la seua permanència i la promoció professional. Així mateix, persegueix rendibilitzar el potencial, la motivació i la implicació de cada persona; adequar la política de personal a les necessitats de dones i d'homes, i promoure mesures en matèria d'igualtat entre dones i homes que contribuïsquen a millorar l'ambient de treball.

Un propòsit fonamental del Pla és corregir qüestions que puguen suposar una futura discriminació per raó de sexe. Per este motiu, resulta necessària la seua contínua evolució a mesura que vagen modificant-se les realitats en les quals es fonamenta. “El compromís de la Guàrdia Civil -ha dit la delegada-, no es restringeix, per tant, al desenvolupament del propi Pla, sinó que s'estén a la seua implantació, seguiment i avaluació.

El Pla incorpora la igualtat de gènere en els processos d'accés i promoció, així com en els canvis de destinació/especialitat amb l'objectiu de millorar les oportunitats i disminuir el nombre de renúncies. Millora l'aplicació de la perspectiva de gènere en l'assignació d'horaris del personal i en les condicions físiques de l'entorn de treball.

Avança cap a una presència més equilibrada en totes les ocupacions i en totes les especialitats (tenint en compte les ocupacions en cada especialitat). Segons Barcones, “de fet, hui dia les dones són presents en pràcticament totes les Unitats de la Guàrdia Civil”.

El Pla d'Igualtat aplica mesures i accions encaminades a afavorir que les dones guàrdies civils es troben presents en els òrgans de govern del Cos, com el Consell de Guàrdia Civil.

També busca la conciliació de la vida personal, laboral i familiar i la consolidació d'una igualtat real en les retribucions d'homes i dones en la plantilla, corregint possibles desviacions.

Planteja, així mateix, intervencions decidides per a millorar la prevenció i erradicació dels diferents tipus d'assetjament, les actituds sexistes, el tracte discriminatori per raó de sexe, gènere o orientació sexual i altres violències de gènere.

La Guàrdia Civil ha reforçat l'Àrea de Dones i Igualtat, així com la formació en matèria d'igualtat en tots els plans de formació de Guàrdia Civil. També s'ha preocupat per millorar en l'ús no sexista del llenguatge i imatges no estereotipades de dones i d'homes en la comunicació institucional.

Virgínia Barcones ha mostrat el seu convenciment que el protagonisme de la dona en la Guàrdia Civil cada vegada serà major perquè el “talent no entén de sexes”, i la dona està fent les coses bé en els diferents àmbits del Cos.

Per a finalitzar, ha animat a les dones que formen part dels Cossos i Forces de Seguretat de l'Estat a “continuar treballant” perquè la seua presència per a la seguretat als carrers siga “la normalitat i no l'excepció”. “Que els nostres ciutadans se senten orgullosos de vosaltres, assegurances i segures en passar al vostre costat”, ha afegit. Les ha animades igualment a treballar per a ser el referent de les futures generacions, perquè les xiquetes de hui siguen “responsables i orgulloses guàrdies civils demà”.

TAULES REDONES

Durant l'acte celebrat en la sala d'actes de la Delegació de Govern a Castella i Lleó, Virgínia Barcones ha estat acompanyada per la subdelegada del Govern a Valladolid, Alicia Villar, el tinent coronel cap accidental de la Guàrdia Civil, Javier Peña, així com per representants de Guàrdia Civil, Policia Nacional, Policia Local i Exèrcit.

La comandant del Servei de Psicologia de la Comandància de Valladolid, Elena González, ha sigut la moderadora de les taules redones que s'han desenvolupat. El primer col·loqui portava per títol ‘Pla d'Igualtat en l'Administració Pública’; la segona xarrada s'ha denominat ‘Dones en les FFCCS a la Província de Valladolid’ i ha comptat amb dones de diferents cossos de seguretat; l'última taula redona s'ha titulat: ‘Passat, present i futur de la dona en la Guàrdia Civil’.