El delegat del Govern a Galícia, José Miñones, va reivindicar l'acció feminista del Govern de Pedro Sánchez per a “avançar cap a una societat més igualitària, inclusiva i justa, i un lloc lliure de violències masclistes”. El Govern inicia este dilluns a Galícia la commemoració del 8 de març , Día Internacional de la Mujer, amb la col·locació de pancartes reivindicatives en els edificis de les subdelegacions provincials de la Corunya, Lugo, Orense i Pontevedra. Els cartells romandran exposats fins diumenge que ve.
El delegat va destacar la importància de protegir els drets de les dones en el camp laboral, del qual s'encarreguen les inspectores i els inspectors de Treball de l'Estat. Per a donar a conéixer esta labor, la Delegació del Govern a Galícia organitza enguany la jornada ‘Actuacions de la Inspecció de Treball en nom de la Igualtat laboral’, que se celebraran en diferents localitzacions de les quatre províncies.
A més, el 8 de març, la Delegació acollirà la lectura d'una declaració institucional. En la resta de províncies també se celebraran actes similars.
"No baixem la guàrdia. No pararem fins que esta societat siga profundament igualitària, inclusiva i justa, i un lloc lliure de violències masclistes", va assenyalar el delegat. En eixe sentit, José Miñones va recordar que España és l'únic país de la UE que va incorporar la igualtat entre homes i dones com un dels pilars fonamentals sobre els quals s'assentisca el Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència, la qual cosa dóna mostra del seu profund compromís feminista.
Jornadas d'igualtat laboral.
Con motiu del Dia Internacional de la Dona, la Delegació del Govern promourà la celebració de quatre jornades formatives sobre les ‘Actuacions de la Inspecció de Treball en nom de la Igualtat laboral’ que seran impartides per professionals del cos de la Inspecció de treball de cadascuna de les quatre províncies. Esta activitat està destinada als serveis socials i els centres d'informació a la dona, associacions i col·legis professionals.
Estes jornades versaran sobre els controls que efectua la Inspecció de Treball sobre el compliment de la legislació d'igualtat laboral. A més, també inclouran una aproximació a la prevenció de riscos laborals amb perspectiva de gènere.
La primera se celebrarà este dilluns, 6 de març, a la Casa de les Associacions (antiga estació de Cornes) de Santiago de Compostel·la, i en ella intervendrà Mónica González, inspectora de Treball i Seguretat Social destinada a Vigo.
El divendres 10 de març, la Subdelegació del Govern a Pontevedra oferirà dues sessions, a les 10.30 i a les 12.30 hores, igualment conduïdes per la inspectora Mónica González. Eixe mateix dia, la Subdelegació a Orense acollirà la mateixa sessió formativa, en este cas dirigida per la inspectora Genoveva García.
Finalmente, la inspectora de Trabajo Olalla Ferreiro s'encarregarà del relatorio en la Subdelegació de Lugo dilluns que ve, 16 de març, a les 11.00 hores.
Control de la igualtat en el treball
La Inspección de Trabajo i Seguretat Social es va posar com objectiu durant este any 2023 estrényer la vigilància sobre el compliment de les diferents mesures que van entrar en vigor durant els últims anys en matèria d'igualtat.
Así es contempla en el Pla Estratègic de la Inspecció de Treball i Seguretat Social 2021-2023, que establix, entre altres qüestions:
- Intensificar la utilització de l'Eina de Lluita contra el Frau en la planificació d'actuacions, especialment en matèria de discriminació retributiva, conciliació de la vida familiar, personal i laboral i discriminació en l'accés a l'ocupació.
- Intensificar la campanya sobre control de plans i mesures d'igualtat, així com la de discriminació retributiva, prestant especial atenció a les noves obligacions sobre esta matèria, inclòs el registre retributiu que totes les empreses, independentment de la seua grandària, estan obligades a mantindre.
- Intensificar les actuacions en matèria d'assetjament sexual i assetjament per raó de sexe, prestant especial atenció a la planificació duta a terme per a previndre i erradicar estes situacions.