- Mitjançant la promoció del “arrelament per formació” s'oferix a les persones migrants la possibilitat de romandre legalment a Espanya.
- Facilita el seu accés al mercat laboral i altres serveis socials a través d'un procés de formació professional.
La Delegació del Govern d'Espanya a Madrid col·labora en un projecte que busca la integració laboral i social d'una quinzena de joves migrants a través de la promoció del “arrelament per formació”.
Esta figura és una de les noves possibilitats d'integració laboral per a ciutadans de fora de la UE que obri la recent reforma del Reglament de la Llei Estrangeria, i que oferix a les persones migrants la possibilitat de romandre legalment a Espanya i facilita el seu accés al mercat laboral i altres serveis socials a través d'un procés de formació professional.
El projecte, que ha arrancat hui amb la formalització de la documentació, cerca connectar als tres actors que confluïxen en un procés d'arrelament formatiu: d'una banda, l'administració pública (en este cas, representada per la Delegació del Govern); l'empresa encarregada d'impartir la formació (DEFOIN), i l'empresa contractant (UVESCO, empresa del sector del gran consum i de la distribució alimentària, que forma un grup amb 299 supermercats, entre ells la cadena BM, que es compromet a la contractació d'almenys el 60% de les persones participants).
L'organització social Luz Casanova, que compta amb més de 20 anys d'experiència en l'acompanyament de persones en situació d'exclusió, acompanyarà als joves en tot el procés. Serà la responsable de la selecció de les persones participants i de realitzar l'acompanyament social (grupal i individual) per al desenvolupament d'habilitats personals que afavorisquen el manteniment de l'ocupació.
En coordinació amb altres organitzacions de la xarxa, donaran cobertura d'allotjament, necessitats bàsiques, transport, etc. que els joves puguen precisar durant el procés formatiu, pràctiques i inici de la contractació laboral, així com de buscar alternatives laborals a les persones que no superen la selecció de l'empresa.