• Desde 2021, a prestación é equivalente para ambos os proxenitores: 16 semanas de baixa e o 100% da base de cotización • O Consello de Ministros ampliou o permiso ata 19 semanas e a 32, no caso de familias monoparentais

A Seguridade Social tramitou en Estremadura 4.960 prestacións por nacemento e coidado de menor durante o primeiro semestre de 2025. Delas, 2.396 corresponderon ao primeiro proxenitor, habitualmente a nai, e 2.564 ao segundo, normalmente o pai. Estas prestacións foron financiadas polo Goberno de España por un importe total de 31.458.250 euros. Así mesmo, concedéronse 312 excedencias por coidado de familiar.

Estas cifras correspóndense a períodos gozados entre xaneiro e xuño deste ano/este ano, polo que non coinciden exactamente co número de prestacións tramitadas, xa que, por exemplo, hai casos de prestacións que puideron iniciar o trámite en 2024 e parte delas gozasen en 2025. No caso de Estremadura, os procesos tramitados no primeiro semestre do ano foron 4.746, dos que 2.275 corresponden a mulleres e 2.471, a homes. A duración media dos permisos por nacemento e coidado do menor foi de 110,42 días.

A prestación por nacemento e coidado de menor é equivalente ás antigas prestacións de maternidade e paternidade vixentes e cuxa completa equiparación está vixente desde 2021. A partir desa data, a prestación é igual para ambos os proxenitores e recoñécese como un dereito individual e non transferible. Este permiso é de 16 semanas e 6 delas deben gozarse inmediatamente despois do parto ou resolución xudicial ou administrativa en caso de adopción, garda ou acollemento.

A contía destas prestacións equivale á base de cotización do mes anterior ao parto, adopción, garda ou acollemento, e abóase directamente polo Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS) durante as semanas que dura o permiso.

O Instituto Nacional da Seguridade Social ofrece a posibilidade de solicitar a prestación por nacemento de forma telemática, a través do portal A túa Seguridade Social (https://sede.seg-social.gob.es/) e en https://prestacións.seg-social.es/servizo/prestacion-nacimientoadopcion-cuidadomenor.html?categoria=nacemento-adopcion-embarazo

Tamén se poden solicitar telematicamente os períodos sucesivos de descanso por nacemento ou coidado do menor, se os proxenitores optan por dividir o período.

Excedencia por coidado de familiares

Do mesmo xeito, entre xaneiro e xuño de 2025, en Estremadura concedéronse un total de 312 excedencias para o coidado familiar; das que 270 foron solicitadas por mulleres e 42 por homes. Isto indica un crecemento do 7,59% na rexión con respecto ao mesmo período do ano anterior.

As persoas traballadoras poden solicitar excedencia para atender a fillos/as ou menores acollidos ou para o coidado doutros familiares. Os tres primeiros anos de excedencia para o coidado dun fillo/a ou menor acollido teñen a consideración de período de cotización efectiva para efectos das prestacións da Seguridade Social por xubilación, incapacidade permanente, morte e supervivencia, maternidade e paternidade. Tamén se considera efectivamente cotizado, para efectos desas prestacións, o primeiro ano de excedencia para o coidado doutros familiares.

A prestación pasa de 16 a 19 semanas

O Consello de Ministros aprobou onte a ampliación do permiso por nacemento e coidado do menor, que pasa de 16 a 19 semanas, iguais para nais e pais, intransferibles, con cobertura do 100% pola Seguridade Social.

A partir da súa entrada en vigor, ambos os proxenitores gozarán dunha semana máis do permiso por nacemento e coidado do menor, é dicir, 17 semanas, durante o primeiro ano de vida do menor ou da resolución administrativa ou xudicial, no caso de acollida ou adopción. Mantense a obriga de gozar de seis semanas inmediatamente despois do parto ou resolución xudicial ou administrativa nos casos de adopción, garda ou acollemento. O resto do tempo pode disporse en períodos sucesivos, de polo menos unha semana de duración. Ademais, ambos os proxenitores terán dereito a dúas semanas máis de permiso por nacemento e coidado do menor, que se poderán gozar ata que o neno ou nena cumpra 8 anos.

Por outra banda, no caso de familias monoparentais, o 80% formadas por mulleres, o permiso duplícase e será de 32 semanas.

Máis información estatística na web da Seguridade Social: https://run.gob.es/yfla32c4